2026年政府工作报告里，把正确政绩观给明确提出来了，强调得要按规律办事，实干出政绩。刚迈入“十五五”的门槛，面对这么复杂的情况，全党上下就得把这个政绩观融入工作里。想走得好，得先深化认识、明确导向、服务为民这三步棋走好。只有脑子里清楚了，手里的活儿才能干得实。 为啥要这么做呢？就是为了不让形式主义、官僚主义抬头。“功崇惟志”嘛，得从思想上破除这些问题。不能光停留在表面，得用政绩观教育把干部心里的迷雾给拨开。把政绩为谁树、树什么样的政绩、靠什么树这事儿想明白了，行动才能稳得住。 接下来就得选好人。“为政之要，惟在得人”，这就是关键抓手。选人时要把政治关、能力关、作风关给过了，把那些真能办实事的人给挑出来。不光要盯着眼前的数字指标看，还得兼顾显绩和潜绩、眼前和长远。这样大家才能跳出自己的“一亩三分地”，心里装着“国之大者”。 最重要的还得是服务好老百姓。“治国有常，而利民为本”，这才是真正的归宿。不能只顾着图虚名、捞政绩，得实实在在地帮群众解决问题。要把新时代“枫桥经验”给发扬光大，多整合资源弄个“一站式”的平台让大家少跑路。 基层工作还得常态化地去搞建设和作风整顿。镇村干部得各管一摊事儿、包责任项目干活。最后就是要盯着民生领域不放，把就业、教育这些事办好。只有把这些都给落实到位了，才能真正推动“十五五”高质量发展取得新成效。