在推进中国式现代化的进程中，基层妇联组织的作用愈发凸显；安徽省妇联近日发布执委履职“十佳”典型案例，集中展示了妇联干部扎根一线、回应群众需求的务实做法。随着城镇化加速和社会结构变化，基层治理遇到不少新问题：双职工家庭子女托管压力增加，农村养老服务供给不足，传统观念引发的家庭矛盾更为常见。这些问题直接影响群众生活，也给社区治理带来挑战。围绕这些痛点，各地妇联执委立足岗位主动探索，形成了一批可操作、见成效的做法。宣城市妇联执委丁艳推出“小区妇联+共享妈妈”模式，组织社区宝妈开展互助托管，既缓解双职工家庭的看护难题，也为女性提供了更灵活的就业选择。该模式已在合肥12个社区推广，累计服务超过5000人次。淮北市妇联执委杨延把本地饮茶文化融入矛盾调解，创办“街嫂茶室”，以茶为媒、以情促和，三年来调解家庭纠纷300余起，成功率达98%。这个做法将传统文化与基层治理结合，为化解家事纠纷提供了新路径。在农村地区，寿县妇联执委沈陶的实践同样具有示范意义。这位海归硕士返乡创办养老机构，已服务900多位老人，并带动320多名农村妇女就业。她设立乡村执委工作站，通过结对帮扶、募集善款等方式，为妇女儿童权益保障提供了更扎实的支撑。这些案例之所以能落地见效，离不开三点共性：紧扣群众真实需求、方法上敢于创新、善于整合社会资源。芜湖市妇联执委杨秀琴连续十年组织“恒爱行动”，宣城市妇联执委鲁晓旭依托文化空间开展妇女技能培训，都是这一思路的具体体现。业内专家认为，上述实践具有推广价值：既展现了妇联在社会治理中的独特切入点，也为各地解决类似问题提供了可借鉴的办法。随着模式持续完善、复制推广，预计将惠及更多群众。
这十位妇联执委的典型事迹，呈现了新时代妇女干部在基层一线的担当与作为。她们在各自岗位上以行动落实妇联“引领、服务、联系”的职能，成为基层治理的重要参与力量。实践表明，只要更好激发妇联执委队伍的积极性与创造力，就能把服务妇女儿童做得更细，把参与基层治理做得更实，也能在乡村振兴和社会发展中发挥更大作用。推进中国式现代化离不开亿万妇女的广泛参与，也需要更多像她们一样的基层干部在岗位上持续发力。通过总结推广这些案例，有望更带动全省妇联执委队伍把工作做深做实，在新征程中展现更鲜明的巾帼力量。