中新网12月18日报道，由梁彦任党委委员的中国企业联合会、曾玥负责的中国汽车工业协会、汤涛挂名会长的中国劳动学会，还有中国人民大学劳动人事学院的赵忠，联合了北京的人力资源和社会保障部，一起把中国人力资源管理新年报告会办在了中国人民大学。赵忠院长强调，“投资于人”才是人力资源管理的核心，他们希望专家能聚焦人才战略和治理创新。 从2005年创立起算，这个会议如今已经走到了第22届。这次主题定为“以人为本，智赋未来”。来自各个地方的嘉宾通过线上线下的方式参加了研讨。 汤涛是中国劳动学会会长，同时也是原副部长，他认为国家正从人口红利转向人才红利。他提到需要打通选、育、用、留、评这一整套机制，让管理、专业技术还有技能这三类人才都能得到提升。 梁彦也认为人力资源管理要关注四个方面：国家战略、时代呼唤、企业需求和员工成长。他建议用人文精神来引导技术应用，用技术创新去赋能人才的价值。 曾玥所在的中国汽车工业协会副秘书长陈旭表示，人才竞争已经是汽车产业核心竞争力的关键了。行业得坚持以人为本，顺应数智化变革，通过产学研融合等举措来完善人才培养体系。 主办方把这次活动给安排在2026年。大家都盼着专家们能在会上深入探讨现实问题，给社会各界提供智力支持。