伊春林区的冬天冷得刺骨，气温降到了零下二十多度，但热闹的地方多得是。快递小哥在仓库里奔忙，企业园区里的员工也在加班加点，社区活动中心更是门庭若市。大家都在忙着“墨香送暖”，这可不是单纯的文化活动，而是伊春市委社会工作部带着伊春市文联、文艺志愿者协会以及乌翠区、伊美区、南岔县、嘉荫县、金林区、铁力市一起搞的“暖新”行动。别看外面寒风凛冽，这里的氛围热得很。这行动给新兴领域的员工送来了新春祝福，也给新时代的基层治理找了个好样板。数字经济的高速发展催生了很多新业态，快递员、外卖骑手还有那些在新企业里打拼的人成了城市运行的重要力量。可他们流动性大，总觉得在这座城市里缺了点归属感。怎样让这些“城市奔跑者”感受到温暖、提升职业尊严，成了摆在面前的大难题。伊春市在这方面下了功夫。他们发现光给东西不行，得结合传统文化来做精准服务。于是市里成立了“党委牵头、部门联动、志愿参与”的工作体系。市里搞了个启动仪式带头示范，各个区县根据本地情况搞特色活动，街道社区负责把活儿落到实处，形成了上下联通的服务网络。具体怎么做的呢？金林区把春联和暖身贴、防滑鞋套打包成“暖心御寒礼包”给户外工作者用；友好区请社区书法爱好者现场写春联，让大家在领保暖物资的同时感受艺术；乌翠区、铁力市把活动直接办到了企业园区里，给企业定制有发展愿景的春联，让政府支持实体经济的政策导向更加明显。这种“文化加物资”、“普惠加定制”的模式打破了以前单纯送东西的老套路。 更值得一提的是活动设计里的治理逻辑。一边让从业者自己参与创作春联增强文化认同感；另一边组织“送福小队”主动去配送站和街头巷尾送祝福。嘉荫县、南岔县的志愿者们在寒风里穿梭送祝福；伊美区通过社区活动让居民和新就业群体互动起来。一位外卖骑手拿到专门写给他的春联时感慨道：“平时在楼宇间穿梭，今天拿到这份心意，感觉自己被这座城市珍视了。” 从更大的层面看，这次行动有三个方面的创新：一是用文化资源来做治理载体；二是通过精准服务增强群体归属感；三是探索政企社协同机制。 数据显示全市出动了上百名志愿者开展了二十多场活动，覆盖的人比预期的还多。现在我国正处在新旧动能转换的关键时期，新兴领域的人越来越多。伊春的做法说明社会治理得跟着时代变变招子，既要给吃穿用度的关怀，也要补精神上的养分；既要普惠大众又要照顾个性。这种以文化为纽带、以服务为依托的模式值得其他地方学习。 随着活动继续开展下去，肯定能带动更多社会力量关注新兴群体的权益保障。新春的墨香在林都飘散着温暖的气息，这背后体现的是城市治理理念的深刻转变。把每一个辛勤劳动的人都纳入城市的关怀视野里来，让发展成果公平地惠及所有人。 当传统文化赋能基层治理、当制度关怀融入人文温度时，我们看到的不仅是冬日的暖意还有国家治理体系在基层绽放的光芒。这股温暖就像星火一样会汇聚成推动社会进步的时代暖流。