安全生产是煤矿企业的生命线。
近年来,山东能源鲁西矿业彭庄煤矿坚持把安全放在首位,通过系统化的管理创新和精细化的现场管控,走出了一条具有自身特色的安全发展之路。
在安全管理实践中,该矿将预防关口前移,把思想教育作为第一道防线。
矿方采取多种形式开展安全教育,通过定期举办安全活动日、组织事故案例分析、实施应急演练等方式,不断提升职工安全意识。
统计显示,今年以来该矿已组织各类安全培训演练超过百场,实现了全员参与、全面覆盖的目标。
针对人员管理这一关键环节,彭庄煤矿创新推出精准化管控措施。
各工区党支部负责定期开展职工健康状况排查,对患有高血压等慢性疾病的职工建立专门档案,实施每日监测制度。
对年龄较大的职工,则通过重点关怀和定期谈心等方式,及时掌握其身心状况。
掘进一区党支部副书记郭帅介绍,工区每月组织血压排查,每日记录血压超标人员情况,对特定人群开展定期谈话,从源头消除人员方面的安全隐患。
风险预判机制的建立是该矿安全管理的又一亮点。
矿方要求各专业部门每月根据生产计划开展风险辨识评估,对过断层、顶板周期来压、巷道贯通等特殊作业环节进行专项分析,制定针对性管控方案。
采煤工区区长李涛表示,工区坚持"一工程一辨识"原则,在重点施工环节每周组织专项风险评估,今年已排查风险隐患30余条,制定管控措施150余项,并明确责任人与监督人,确保各类风险处于可控状态。
现场管理是安全生产的核心阵地。
彭庄煤矿全面推行安全生产标准化建设,建立起"日管控、周考核、月考评"的动态达标机制。
矿方每周召开标准化推进会议,分析存在问题,制定整改清单并跟踪落实。
为激发一线人员积极性,各工区将标准化考核结果与工资收入直接挂钩。
数据显示,掘进一区今年以来工作面验收5次获评一级标准,累计发放奖励18万元,有效推动了现场作业标准化水平提升。
在隐患排查治理方面,该矿组建由跟班区长、技术人员、班组长组成的专项检查组,定期开展全面细致的安全检查,重点关注顶板、机电、运输、通风防火等关键环节。
对发现的隐患全部建档立卡,明确整改期限与责任人员,实行销号管理。
采煤工区坚持"周解剖式检查加日常动态巡查"的工作模式,今年已开展检查45次,排查整改隐患816条,整改率达到百分之百。
制度建设是安全管理长效化的根本保障。
彭庄煤矿注重将实践经验转化为制度规范,持续完善现场动态达标管理考核办法、支护质量验收标准等核心制度,通过日督查、周通报、月考评确保制度执行到位。
掘进一区今年以来修订完善9项核心制度,形成了"制度约束、行为养成、绩效反馈、制度优化"的良性循环。
彭庄煤矿的实践表明，安全生产不是简单的投入叠加，而是需要构建全员参与、全过程控制的治理生态。
在能源行业转型升级的关键期，这种以制度为纲、以科技为翼、以文化为魂的安全管理体系，不仅守护了矿工的生命线，更筑牢了高质量发展的根基，为同类企业提供了具有启示意义的"安全解法"。