在河北省邯郸市成安县，一股新的就业风潮正在悄然兴起。
零工市场的加工区里，指尖翻飞间，鞋灯卡扣逐一成型；报酬结算时，当日收入精准到账。
这个看似平常的工作场景，却承载着基层就业服务的创新探索和民生改善的温暖故事。
长期以来，成安县的鞋灯、箱包等特色产业面临着结构性用工矛盾。
一方面，企业旺季生产赶工时"一工难求"，淡季则需承担高昂的固定人力和场地成本；另一方面，零工群体四处奔波寻找临时工作，技能得不到充分利用，增收渠道十分有限。
这种供需不匹配的现象，既制约了产业发展活力，也影响了群众收入水平的提升。
面对这一困局，成安县人社局主动担当，创新工作思路，跳出传统的"信息对接"框架，探索出"工位进市场"的新模式。
人社部门深入走访全县4421家用人单位，精准摸排用工需求，与本地多家企业签订定向合作协议，构建起一套完整的闭环服务体系。
其核心在于：企业统一提供原料和生产标准，零工市场集中设置工作点位并组织劳动者接单，零工按件计酬，企业集中回收产品。
这种模式实现了三方共赢——企业降低了经营成本，零工获得了稳定收入，市场成为了连接两端的有效枢纽。
截至目前，成安县零工市场已累计发布来自596家企业的3369个岗位，通过482场直播带岗吸引55.3万人次观看，为2374名求职者提供了专业职业指导，促成1942人次就业。
这些数据背后，是大量像李新艳一样的劳动者找到了"家门口的车间"。
她表示，不用像过去那样在路边等活，走几分钟就能到市场工作，完工即时结账，既照顾了家中老人孩子，又实现了稳定增收，找回了劳动的尊严和价值。
然而，有活干只是基础，更重要的是让劳动者"干得稳、挣得明"。
为此，成安县零工市场建立了全流程规范化服务体系。
市场邀请企业技术骨干驻点授课，对每位零工进行"一对一"岗前培训，将企业生产标准和质检要求原汁原味地传授给劳动者，并配备专职辅导员全程指导，确保零工技能达标、产品质量过硬。
这种做法将零工就业从"松散型"向"规范化"转变，既提升了劳动者的职业素养，也保证了企业的产品质量，形成了良性循环。
成安县零工市场已逐步演变为多功能服务平台。
它不仅是就业对接的枢纽，更成为了政策落地的窗口、技能提升的阵地、民生改善的载体。
这种综合性的功能定位，使其具备了更强的社会价值和经济价值。
展望未来，成安县将进一步深化"政府搭台、企业供岗、群众受益"的服务模式，拓展岗位覆盖面，推动更多特色产业工序前置到市场。
同时，通过联动乡镇零工驿站，构建"县城市场+乡村驿站"的纵向服务网络，让零工市场的辐射力穿透城乡壁垒，让更广泛的劳动者受益。
零工就业连接着产业链末端的用工弹性，也承载着千家万户的生计期盼。
把工位“搬”进市场，看似是场地与流程的调整，本质上是以公共服务方式重塑供需关系、降低不确定性。
推动灵活就业从“零散应付”走向“规范可持续”，既需要企业与市场的协同，更考验地方治理的精细化水平。
让劳动者在家门口稳定增收，让企业在波动中保持韧性，正是县域高质量发展的题中之义。