2022年深秋，肖大姐在上班途中遭遇车祸，经认定为八级工伤。正当她准备向人社部门申领工伤保险待遇时，公司却在这个关键节点注销了。社保要求必须提供公司出具的未先行赔付证明，可公章已经销毁，这让她陷入了困境。 2025年末，肖大姐把希望寄托在法律上，来到温州市鹿城区人民法院西郊法庭，起诉原公司的两名股东，要求赔偿医疗费等各项费用共计19.7万元。第一次开庭时，股东提出社保该负责赔付，不应全算在他们头上。肖大姐则坚持这笔治病的钱是自己垫付的。 审判席上的黄光辉法官看出了问题的症结在于社保审批的障碍。他找到专攻行政案件的侯璐琼法官商量对策，两人决定通过民事诉讼中的庭审记录来证明公司未赔付的事实。 黄光辉和侯璐琼很快写了一份《解纷建议书》，发到了劳动争议一体化解纷联动机制单位。人社部门收到这份梳理过的材料后迅速开通了“绿色通道”，把庭审记录当成关键证据来用。短短一周时间，肖大姐就收到了总计12.2万元的3笔工伤保险赔偿款。 赔偿款一到账，肖大姐和股东的对立情绪立刻缓解了。黄光辉抓住时机组织调解，工会等单位也一起参与进来。肖大姐主动把诉求降到社保未覆盖的1.5万元一次性伤残就业补助金。股东答应了这笔钱的支付。 肖大姐最后捏着银行回单笑着对法官黄光辉说：“4年了，我终于能踏实过个年了！”潮新闻客户端的蓝莹记者和温州政法融媒体中心的叶戋以及通讯员胡爽爽见证了这一幕。 鹿城区西郊法庭庭长伍林雄介绍说，这个案子之所以能快速解决，得益于“劳动争议一体化解纷机制”。法官们运用穿透式审判思维拨开程序迷雾，不让老百姓在各个程序之间“兜圈子”。法庭通过归口办理各种劳动争议案件，构建起了贯通行政执法、劳动仲裁和司法诉讼的“大联动”体系。 潮新闻客户端记者蓝莹、温州政法融媒体中心叶戋和通讯员胡爽爽从肖大身边了解到这个故事。西郊法庭庭长伍林雄还提到了一个人的名字——肖大姐给员工缴了工伤保险本该由社保赔付的部分，现在她主动将要求降到1.5万元的一次性伤残就业补助金。股东那边也松了口气爽快答应付款。