2026年2月12日，南京建邺高新区搞了个第三十七届“莫莫下午茶”，也是2026年度首场“书记面对面”活动。这次座谈会特意放在小米南京科技园举行。建邺区委组织部、社会工作部、还有高新区的几位部门负责同志都来了，园区的党组织书记跟小米南京党总支的BP还有十来位书记代表、企业的头头聚在一起，大家商量商量，看看怎么给非公企业的发展把劲儿，用红色的力量推动园区往好的方向走。 座谈会刚开始，小米南京党总支的刘亚东作为书记之一，先跟大家伙儿唠唠嗑。他就分享了小米集团党委的“四心工作法”。刘亚东说，小米集团党委成立11年来，一直坚持着跟用户交朋友的初心，让党建跟企业发展就像双胞胎一样互相成就。现在小米南京党总支刚在1月29日成立不久，很快就把身子扎进了区域的党建工作里去。以后他们还要传承集团的老规矩，把党建融入到产品研发、市场拓展还有团队建设里头去，用实实在在的成绩给园区其他非公企业提供点经验。 轮到大家发言的时候，原力数字科技、三星电子、边城体育这些企业的老板和书记们都抢着讲自己的想法。他们把自己在党建上的好主意和好办法都掏出来了，还提了不少遇到的麻烦事儿。南大五维、长天智远这些公司就说缺算法和高端技术人才；尚网网络、舜禹信息这些公司就问能不能帮忙对接政策、整合资源。 活动最后还特意预告了一下2026年的园区党群工作计划跟“红小莫”的服务清单。今年园区准备搞个双轮驱动模式，搞上百场特色活动。“红小莫”服务清单就专门盯着园区的“金融+数字经济”定位来的。无论是企业从开业到上市的全过程保障，还是员工衣食住行的小事儿，“红小莫”都要管着，真真切切地帮企业解决困难。 这次“书记面对面”活动办得挺热闹的，也让大家看到了党建能跟产业发展、企业服务优化结合得这么好。接下来建邺高新区还打算接着搞“红邺领新”这个主品牌，平时也多搞搞政企对接活动。他们希望能跟大家一起合作，共同书写一幅政企心连心、一起奔高质量发展的新蓝图。