说到2017年，新县总工会开始琢磨怎么留住年轻人，那会儿大家都觉得工作圈子窄，找不到对象。新县总工会就动了心思，打算解决婚恋问题，于是他们开始搞线上线下结合的活动。2017年，新县总工会就把这事当成重点项目来抓。他们先是搭了个叫“工会有约·缘定红城”的平台，用大数据给年轻人画像，这样就能精准推荐对象了。平台注册的人已经过万了，每年大家互动好几万次。 为了让大家线下能多接触，新县总工会还搞了个“四季有约”的主题IP活动。比如“春之约”、“夏之恋”、“秋之缘”、“冬之情”，每次活动都有不同的主题，像“心动枫扬”、“多彩露营”、“西河恋歌”这些活动很受欢迎。每年有上万人参加这些活动。 为了帮大家走得更远，新县总工会还弄了个“幸福护航”服务。他们请专业团队当“工会红娘”，提供3个月的情感指导、6次约会建议还有12期婚姻课程。新县总工会还给大家设立了心理咨询室和生育补贴。 经过几年努力，“工会红娘”这个品牌做得越来越响。年轻人像小吴、小周这样找到对象的不少，幸福感提高了。很多年轻人也更愿意留下来工作和生活。这些新家庭不仅给县城带来了活力，还带动了消费和文旅产业。这其实也是基层工会服务大局的一种新路子。 以后咱们还得继续深化这种人文关怀工程，这样才能把县域高质量发展的根基打牢。