春节假期结束，全国各地迎来复工返岗的关键时期；为确保务工人员安心返岗、企业用工需求得到满足，各地政府部门和企业积极行动——创新工作方式——推动复工复产平稳有序进行。 从劳务输送看，"点对点"协作机制成为保障务工人员返岗的重要抓手。宁夏固原市发挥区域劳务协作优势，2月25日以包机方式直接输送101名务工人员赴福建，同步通过包车方式向多地集中输送600余名务工人员，实现了从出发地到目的地的全程无缝对接。这种组织化、规范化的输送方式，既降低了务工人员的返岗成本，也提高了输送效率。广东深圳作为劳动力输入大省，同样采取了系统性措施。由贵州铜仁开来的返岗专列于2月24日抵达深圳北站，搭载289名工友顺利返深。据了解，深圳后续还将与多地开行126趟"点对点"返岗专列专车，预计组织化输送超过6000人，充分说明了对异地务工人员的周密安排。 从就业对接看，各地创新招聘方式，线上线下相结合，有效拓宽了求职渠道。江西赣州2026年"春风行动"近日启动，共吸引412家优质企业参与，提供就业岗位21000多个，涵盖电子信息、纺织服装、新能源、服务业等多个产业领域。除了市区主场活动外，安远、于都、石城、大余等县区也积极举办各类促就业对接活动，通过开发"妈妈岗"、进园入企参观考察等创新形式，帮助求职者更好地了解企业、选择岗位，实现了就业服务的全覆盖。江苏泰州则充分利用数字化手段，政府工作人员进入企业直播间参与带岗，邀请"网红村支书"等社会人士助力，线观看人数达1.8万人次，有效解决了某企业春节后150人的用工缺口，展现了新时代就业服务创新活力。 这些举措的推进，反映了当前复工复产工作的系统性和科学性。一上，通过"点对点"劳务协作，确保了劳动力资源的有序流动，减少了中间环节，提高了输送效率；另一方面，通过创新招聘方式，拓宽了求职渠道，让更多求职者能够便捷地获取就业信息，实现了供需的精准对接。这些做法既满足了企业的用工需求，也保障了务工人员的合法权益，为经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。
节后复工返岗既是经济运行的“开局考题”，也是民生保障的“必答题”。当“出行保障”的速度与“供需匹配”的精度相互叠加，就业服务就能从应对峰值走向稳定长效。把劳动者的便利与企业的需求放在同一张服务清单上，以更精准的政策、更扎实的协作、更可持续保障体系托稳就业基本盘，才能不断夯实高质量发展的基础。