高校基层团组织是思想政治教育的重要阵地，团干部队伍建设质量直接关系到共青团工作的有效性。家居与工业设计学院团委深刻认识到此点，近日在白马校区成功举办新任团干部综合能力培训班，通过系统化、实战化的培养模式，为学院团的事业发展储备骨干力量。 培训伊始，学院团委书记马崇慧从宏观层面为新任团干部树立思想标杆。她深入阐述了新时代高校共青团工作的政治内涵，强调了基层团干部作为党的助手和后备军、连接学校与学生的桥梁纽带的重要角色。在此基础上，马崇慧系统梳理了团员发展、推优入党、五四评优等核心政策框架，针对"智慧团建"系统维护、专题组织生活会规范开展、第二课堂学分管理等日常工作进行了详细讲解。这一模块的设置旨在让新任团干部明确权责边界，掌握政策依据，为后续工作奠定坚实的理论基础。 然而，理论学习只是第一步。为确保新任团干部能够将所学知识转化为实际工作能力，培训特别设置了沉浸式模拟实训环节。这一创新做法打破了传统培训中"纸上谈兵"的局限。参训者围绕主题团日策划与实施、常见团务问题处理等典型工作场景，分组进行角色扮演和实战推演。在模拟的组织过程中，新任团干部需要实际操作流程、协调各方资源、应对突发情况，这充分锻炼了他们的组织协调能力、应急处理能力和语言表达能力。这种"在做中学、在学中悟"的实践取向，有效实现了从理论认知到实践操作的能力转化。 培训的第三个模块表明了"薪火相传"的工作精神。学院邀请了来自不同年级、曾获校级表彰的优秀团干部代表进行经验分享。这些优秀代表结合自身成长轨迹，就如何平衡学业与工作、如何凝聚支部成员、如何创新活动形式等现实问题分享了实践经验。这一环节的价值在于，它突破了制度层面的规范要求，从人的实践角度展示了优秀团干部的工作智慧。新任团干部通过与前辈的互动交流，既学到了具体方法，也获得了精神鼓舞，更增强了履职信心。 从培训的整体设计看，学院团委构建了"理论—实践—经验"的递进式培养框架。这一框架既注重思想引领和政策规范，也强调实际操作和创新实践，体现了现代组织管理的科学性。参训团干部纷纷表示，将把所学所悟转化为推动支部建设的实际行动，在服务同学中体现温度，在引领青年中展现力度，在开展工作中提升效度。 学院团委负责人表示，将继续构建常态化、阶梯式的团干部培养体系，构建一支信念坚定、业务精湛、作风过硬、敢于担当的骨干队伍。这一承诺反映出学院对团干部队伍建设的长期投入，也为全院团员青年的成长发展提供了有力支撑。
基层团组织建设的关键在于队伍和能力。通过岗前培训、实战演练和经验分享相结合的方式，既落实了工作要求，也遵循了青年成长规律。只有不断提升团干部的基本功，才能更好地团结带领青年为学校发展贡献力量。