问题聚焦 元旦、春节作为“四风”问题易发高发期，基层廉政风险防控面临严峻考验。
大兴区纪委监委在调研中发现，部分单位存在纪律意识淡化、责任传导弱化倾向，个别干部对“节日腐败”隐蔽性认识不足。
原因剖析 从通报案例看，违规收礼、公款消费等行为往往披上“人情往来”外衣。
深层原因在于：一是主体责任落实存在“上热中温下冷”现象；二是监督执纪的精准性有待提升；三是个别干部存在侥幸心理。
措施落地 大兴区构建三级联动监督体系： 1. 教育先行：瀛海镇通过“身边事警示身边人”，旧宫镇组织观看《无底深渊》等警示教育片； 2. 制度固本：区应急管理局细化《双节期间作风建设实施方案》，明确“八个严禁”负面清单； 3. 监督增效：区住建委成立专项督查组，对重点领域开展“飞行检查”。
长效意义 此次集中行动体现三个转变：从“事后追责”转向“事前预防”，从“单点突破”转向“系统治理”，从“节日纠风”拓展为“全年常态”。
数据显示，2025年全区节日期间信访举报量同比下降37%，作风建设成效持续巩固。
### 结语： 廉政建设没有“休止符”，只有“进行时”。
大兴区以节前教育为切口，既拧紧思想“总开关”，又织密制度“防护网”，为基层治理现代化提供了作风保障样本。
这种“教育+监督+制度”的三维模式，或将成为新形势下破解“节日病”的有效路径。
节日考验作风，节点检验初心。
把纪律教育做在前、把责任压在实处、把监督落到细节，才能让“廉洁过节”成为自觉、让“清风正气”成为常态。
大兴区多部门的集中提醒与警示教育，既是对党员干部的一次集中“体检”，也是面向社会的一次郑重“宣示”：越是节日越要守规矩，越是关键时刻越要严作风，以更严更实的举措守护群众的获得感、幸福感、安全感。