问题——退役士兵集中返乡，如何实现“回得来、接得住、融得进、干得好” 随着春季退役工作陆续展开，退役士兵从部队回归地方的阶段性集中到来；退役军人回到家乡，既承载家庭团聚的期待，也面临身份转换、岗位衔接、技能适配等现实课题。如何把尊崇落到细处、把服务做前面，成为基层治理和公共服务能力的直接检验。 3月1日18时35分，G3283次列车抵达站台，19名张家港籍退役士兵从军营返抵故里。现场以锣鼓、掌声和欢迎队伍迎接，退役军人事务部门为每名退役士兵佩戴绶带，并组织集中宣誓，重申忠诚担当与“若有战，召必回”的信念。有关负责人在现场寄语退役士兵保持军人本色，将部队优良作风带回地方，在城市建设中再立新功。 原因——尊崇与安置并重，是激励担当、稳固社会预期的必然选择 退役军人群体具有纪律性强、执行力强、组织观念强等特点，是基层治理、应急处突、产业一线的重要人才来源。做好退役军人服务保障，一上体现对奉献者的制度性尊重，维护政策的公信力与连续性；另一方面也有助于稳定就业预期、提升社会融入效率，减少“信息不对称”带来的适应成本。 从地方实践看，单一的欢迎仪式不足以解决转岗转业的关键需求，必须把仪式化的尊崇与制度化服务衔接起来。张家港在迎接返乡的同时同步提出全流程服务安排，指向的正是“身份转换”此核心环节：既要让退役士兵感受到荣誉，也要让其尽快找到新的奋斗坐标。 影响——从“情感回归”到“能力回归”，释放退役军人资源价值 此次迎接活动不仅是对退役士兵军旅生涯的肯定，也是一种社会动员与价值引导。对个人而言，返乡仪式与宣誓强化责任意识与归属感，有助于降低离队后的心理落差，稳定职业转型信心；对家庭而言，规范而庄重的迎接增强获得感，让支持国防建设的家庭更有荣誉感；对城市发展而言，退役军人把纪律作风、团队协作、吃苦耐劳等优势带入地方产业、社区治理与公共服务体系，有利于形成可持续的人才补充。 现场多名退役士兵与家属的表态折射出这一趋势：家属期待子女延续部队锤炼出的担当精神，退役士兵则普遍表达继续投身家乡建设的意愿。这种由情感认同转化为行动自觉的过程，正是退役军人工作从“接回家”走向“用起来”的关键一步。 对策——以“政策直达+能力提升+权益保障”构建返乡服务闭环 围绕退役士兵返乡后的现实需求，张家港退役军人事务部门表示，将持续做好接收衔接、政策宣讲、就业创业扶持、权益保障等工作，推动服务从“节点性欢迎”向“常态化支持”延伸。结合各地退役军人工作的共性经验，下一步可从三个层面完善闭环： 一是政策直达、流程简化。通过集中宣讲与个性化咨询并行，提升政策知晓率，减少手续往返与等待时间，让退役士兵在返乡初期就能明确安置、就业、培训等路径选择。 二是能力提升、岗位匹配。围绕地方产业结构和企业用工需求，推动职业技能培训、岗位推荐、专场招聘与创业指导协同发力，帮助退役士兵把军事素养转化为职业竞争力，实现从“能干事”到“干成事”。 三是权益保障、长效关怀。完善困难帮扶、医疗救助、法律援助等保障机制，畅通诉求反映渠道，把急难愁盼解决在基层、化解在一线，形成可持续的社会支持网络。 前景——以更高质量的服务供给，推动“尊崇体系”转化为“发展动能” 当前，地方高质量发展对高素质劳动者和基层治理骨干的需求更为迫切。随着退役军人服务体系优化，退役士兵在智能制造、公共安全、应急管理、社区服务以及新就业形态等领域的适配空间将更扩大。可以预期，随着接收安置更加规范、培训就业更加精准、保障机制更加有力，退役军人将从“重要人力资源”成长为“关键治理与发展力量”，在城市现代化建设中释放更大潜能。
铁打的营盘流水的兵，不变的是军魂与初心。誓言回响在长江之滨，我们看到的不只是19名青年的归来，也是一座城市对奉献者的尊重与托举。如何让每一名退役军人更顺畅地融入社会、在新岗位上继续发光——这道题的答案——正在张家港这样的“双拥模范城”的实践中逐步写实。