春节前，盐城市新龙广场热闹非凡。盐城市委人才办联合多个部门举办了一场名为“潮奔黄海 才到盐城”的招聘会，共吸引了132家本地优质企业参加，提供了2800多个职位。活动现场吸引了3000人参与，收到简历1543份，有344人达成就业意向。除了就业信息，招聘会还增加了房产推介专区，让求职者能够了解住房补贴政策，享受“就业指导+住房保障”一体化服务。 为了吸引更多人才，盐城推出了“黄海明珠人才计划”，该计划精准锁定高校毕业生、返乡技术人员和创业青年等群体。通过整合资源、优化政策和强化服务，盐城希望构建起“引才—留才—育才”的良性生态链。 盐城近年来注重产业升级与政策赋能，提升了区域对人才的吸引力。来自大丰区的陈洋和射阳籍青年于韵都选择回到家乡发展。陈洋认为家乡的发展速度快、产业布局好，既能陪伴家人又能参与城市建设；于韵表示盐城对人才的重视让她坚定了回家发展的决心。 这次招聘会是盐城深化实施“黄海明珠人才计划”的重要环节。它回应了高校毕业生就业压力，同时契合了地方产业向高端制造和现代服务业转型的需求。 通过“就业+安居”双轮驱动、线上线下协同发力，盐城正努力破解人才“引留难”的问题。随着长三角一体化进程加快，盐城利用区位优势和产业基础弥补地区间人才流动差异。 这次招聘会不仅是年度人才招引的常规动作，更是盐城推动高质量发展的一次系统性实践。未来，“黄海明珠人才计划”将持续深化。盐城有望在长三角人才格局中塑造独特优势，实现城市发展与人才成长的双向奔赴。