前几天，严斐向中国青年报记者耿学清透露了一个消息，重庆市大渡口区委党校这次用了个特别厉害的教学法——行动学习法，给干部们的培训增加了不少亮点。这一幕发生在2026年，大渡口区第5期中青年干部培训班和第9期科级领导干部进修班的课堂上。黄世才是分管教研的副校长，他告诉记者，这个培训是为了让学员们不光停留在理论上，更要在实践中解决实际问题。这次有30多名学员就参加了这种全新的培训模式。他们把“行动学习法”当做引擎，围绕着大渡口区高质量发展的关键问题进行了深入探讨。为了把大渡口区建设得更好，学员们分成小组，使用“头脑风暴”、“团队列名”等工具来破解城市建设、产业升级、社会治理等领域的痛点问题。这种沉浸式、互动式的学习方式让大家的思维变得活跃起来，也提升了团队协作能力和系统思考能力。 这种培训不仅仅是为了学习理论，更是在解决问题中找到答案。参与培训的一位学员表示，他们把行动学习法的核心理念就是“在解决问题中学习”，把传统的“满堂灌”变成了“实战式”的问题解决导向教学。黄世才解释说引入行动学习法就是为了提升学员解决实际问题的能力，推动学习成果转化为实践效能。 自引入这个方法以来，大渡口区委党校已经累计形成了100多篇高质量的资政报告提纲，其中很多建议都被相关部门采纳落地了。学员们通过这次培训贡献了来自一线干部的智慧方案。 接下来大渡口区委党校还将继续深化行动学习法的应用与推广，进一步完善“学思用”贯通的培训体系，打造高素质专业化干部队伍，为大渡口区在新时代新征程中实现更高质量的发展贡献更多力量。