推进乡村全面振兴，关键在人；当前不少乡镇在产业升级、治理现代化、公共服务提升等仍面临人才短缺：高层次人才“引不来”、本土人才“长不大”、优秀人才“留不住”的问题较为突出。凤阳县小溪河镇把人才工作放在突出位置，围绕产业发展和基层治理需求，探索以机制带动、平台支撑、服务保障的路径，打通人才从引进到成长、从使用到稳定的关键环节。
乡村全面振兴，关键在人；把人才工作做成系统工程，既要“引得准”，更要“育得强、留得稳”。小溪河镇的探索表明，围绕产业链布局人才链、围绕服务链优化生态链，才能让更多懂农业、爱农村、爱农民的人才在广阔乡土扎根成长，为县域高质量发展注入持久动力。