2月4日上午，山东省交通工会工作人员来到济南长途汽车总站，向坚守岗位的一线职工送上节日问候与关怀。这也是该工会春运期间开展志愿服务的一次具体行动。售票窗口、安检通道、调度中心等关键岗位，工作人员将慰问物资送到职工手中，并与劳模代表和一线员工交流，了解大家工作情况和实际困难。春运客流集中，不少交通运输基层工作者放弃与家人团聚，保障旅客出行。工会负责人对大家的坚守表示感谢，认为这种“舍小家、顾大家”的担当，是春运安全有序的重要支撑。此次走访的重点之一是济南长途汽车总站设立的“司机驿站”。工会工作人员现场查看休息区、餐饮区等设施，与货车司机面对面交流，提醒大家在繁忙运输中注意行车安全，合理安排休息。针对驿站运行中暴露的问题，工会提出完善设施配置、优化功能布局、提升服务质量等改进建议，推动驿站更好服务司机群体。春运既是交通运输系统的集中压力测试，也是工会服务能力的检验期。山东省交通工会把服务职工作为重点，建立常态化走访慰问机制。数据显示，春运启动以来，该工会累计走访慰问货车司机和网约车司机900余人、工程建设和生产服务等一线职工3700余人，帮扶救助困难职工114人。慰问覆盖行业多个环节，既关注客运站窗口服务人员，也兼顾货运物流从业者，努力做到面向不同群体的及时关怀。在帮扶救助上，工会围绕困难职工的“急难愁盼”建立快速响应机制。通过走访调研，及时掌握职工在医疗、子女教育、住房等的困难，并协调资源推动解决。更有针对性的帮扶，既缓解了燃眉之急，也增强了职工的职业认同感和归属感。更更看，春运期间的多项举措反映了对交通运输行业劳动者权益保障的关注。货车司机、网约车司机等群体普遍面临强度高、休息少、保障相对薄弱等问题。通过建设司机驿站、走访慰问、困难帮扶等方式，工会正完善职工服务体系，让一线劳动者感受到更直接的支持与关怀。
在四十天春运任务中，山东交通系统以更贴近一线的举措回应责任。从慰问物资到优化的休息站点，这些看得见的变化既有助于守住安全底线，也表明了对劳动者的尊重。旅客踏上归途的背后，是一线人员的坚守与付出。下一步，如何把春运期间形成的经验固化为常态化服务机制，或将成为行业建设的重要课题。