今年3月13日，湖北钟祥东林服装有限公司的车间里，缝纫机声此起彼伏。新入职的钟祥冯家岭社区居民刘芬芬边赶制订单边笑着给记者介绍岗位福利：“只要社保扣完，还能拿到3000多块钱。只要能接娃就下班，顾家和上班两不耽误。”3月初，钟祥人社组织了20多名专员深入企业一线走访调研。孙锐是东林服装公司的行政人事经理，他对极目新闻说：“我们公司实行弹性工作制，计件取酬。周一到周四下午5时20分下班，周五下午3时下班。”宝妈接完孩子后还能自愿返岗多干活多得钱。为了解决育儿的后顾之忧，公司配套建设了幼儿园和托育室，寒暑假还会聘请专业老师辅导作业。“每个宝妈岗位都有社保。”孙锐补充说。 在钟祥当地，有26家帮扶车间增设了320个“宝妈岗”。这些车间分布在柴湖、张集等7个乡镇。每一个岗位都实行弹性工作制和计件取酬。孙锐说：“公司的宝妈们可以选择单休或双休。”这次增设的320个“宝妈岗”让返乡的宝妈在家门口就有工作。在东林服装公司，有248个这样的岗位。“公司宝妈们平均每个月收入在3000元以上。”孙锐介绍说，“东林服装公司的‘宝妈岗’平均月薪能达到3500—5000元。” 这几年，钟祥依托就业帮扶车间打造了许多“宝妈岗”，先后开展缝纫、家政等技能培训30余期。累计帮助2000余名宝妈实现家门口就业。全市帮扶车间就业人员中，“宝妈”占比超过90%，返乡“宝妈”占比也达到了50%以上。这些暖心岗位不仅成为了增收的钱袋子，更是留住家人的纽带。 3月初，钟祥人社组织了20多名专员深入企业一线走访调研搭建供需双台账精准对接需求。依托调研成果协调柴湖、张集等7个乡镇的26家帮扶车间增设320个“宝妈岗”。东林服装公司行政人事经理孙锐告诉记者公司的宝妈们可以选择单休或双休周一到周四下午5时20分下班周五下午3时下班。“单休、双休岗可选下午五点二十下班接娃扣除社保后还可以拿3000多块钱上班顾家两不耽误！”3月13日下午刘芬芬一边赶制订单一边笑着介绍岗位福利。