在春节后用工需求高峰来临之际，河北省馆陶县率先行动，以产业需求为导向，举办2026年首场专项招聘会，旨在解决当地化工医药、精密轴承两大主导产业的用工缺口，同时为求职者提供精准就业服务。
问题：产业升级催生用工需求 随着馆陶县化工医药和精密轴承产业的快速发展，企业扩产和技术升级导致对专业技能人才的需求激增。
河北精拓轴承科技有限公司副总经理张宝理表示，企业今年因规模扩大，急需安装工和技能人员，薪资范围已上调至7000—10000元，但仍面临招工难问题。
原因：政策与市场双轮驱动 此次招聘会的举办，既是响应邯郸市“十万学子进邯郸”人才引进计划的落地举措，也是县域经济高质量发展的必然要求。
馆陶县近年来通过优化营商环境，吸引了一批高新技术企业入驻，但人才供给与产业需求的结构性矛盾日益凸显。
影响：多方联动提升就业效率 招聘会现场，政策咨询台和职业指导服务台为求职者提供个性化服务，而“邯企直通车”平台则通过数字化手段整合企业、求职者和第三方服务机构资源。
据统计，目前该平台已入驻企业260余家，覆盖招聘、培训、金融等全链条服务，显著提升了供需匹配效率。
对策：精准服务与长效保障并重 除现场招聘外，馆陶县通过建立求职者信息库和线上社群，实现就业服务的“最后一公里”覆盖。
计算机专业毕业生孙国佑表示，现场轴承企业的质检岗位与其职业规划高度契合，已投递简历。
这种精准对接模式，既降低了企业招聘成本，也提高了求职成功率。
前景：产才融合助力区域发展 分析认为，馆陶县以产业需求为牵引的招聘模式，为县域经济与人才协同发展提供了样本。
未来，随着“邯企直通车”等平台的深化应用，以及人才政策的持续优化，当地有望形成“以产聚才、以才兴产”的良性循环。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。
把招聘会办得更精准，把政策讲得更明白，把服务做得更细致，才能让企业招得到人、用得好人，让求职者找得到岗、干得有奔头。
以产业专场招聘为契机，持续完善线上线下协同的就业公共服务体系，推动人才在县域“进得来、留得住、发展好”，将为地方经济转型升级注入更持久的内生动力。