记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉,经过五年持续建设,全省劳务品牌发展已形成规模化、系统化格局,成为促进就业创业、推动产业发展的重要抓手。
劳务品牌是指具备明确地域标识、突出行业特征、过硬技能水平和良好市场口碑的劳务输出标志。
湖南结合本地产业优势和文化传统,培育形成了沙坪湘绣工、颐而康保健按摩师、安化黑茶茶艺师等一批具有鲜明湖湘特色的劳务品牌,这些品牌不仅传承了地方传统技艺,更在现代市场经济中展现出强劲的就业吸纳能力。
从政策支撑体系来看,湖南省围绕劳务品牌全生命周期管理进行制度设计。
五年间,省级层面陆续出台劳务品牌建设指导意见、特色劳务品牌认定办法、优质培训项目管理规范等政策文件,形成了涵盖品牌培育、发展壮大、规范管理的完整政策链条。
这套政策体系既注重顶层设计的系统性,又兼顾实施过程的可操作性,为劳务品牌健康发展提供了制度保障。
在人才培养方面,湖南紧密对接劳务品牌发展的实际需求,五年来累计培训职业技能人才超过72万人次。
2025年,省人社厅认定了40个劳务品牌优质培训项目,对符合标准的培训班按照常规标准上浮50%给予补贴支持,这一举措有效提升了劳务品牌从业人员的专业技能水平和市场竞争力。
通过建立培训补贴激励机制,引导更多培训资源向优质项目集聚,形成了"品牌带动培训、培训强化品牌"的良性循环。
从品牌体系构建来看,湖南已建立起省市县三级劳务品牌培育格局。
目前全省拥有省级劳务品牌51个、市级劳务品牌69个、县级劳务品牌149个,覆盖七个主要行业领域,形成了梯次分明、特色突出的品牌矩阵。
这种分级管理模式既发挥了省级品牌的示范引领作用,又激发了基层的创新活力,使劳务品牌建设能够因地制宜、百花齐放。
值得关注的是,湖南劳务品牌建设的创新经验已获得国家层面认可。
蓝山皮具产业工匠等5个劳务品牌的建设模式被人力资源和社会保障部列为示范典型在全国推广,这既是对湖南探索实践的肯定,也为其他地区提供了可资借鉴的样本。
从就业带动效应分析,269个劳务品牌关联企业达1.2万余家,形成了从技能培训、劳务输出到产业配套的完整生态链。
这不仅直接带动超过400万人实现就业,还间接促进了相关产业发展,对稳定就业大局、促进区域经济发展发挥了积极作用。
特别是在当前就业形势面临压力的背景下,劳务品牌以其较强的市场适应性和就业吸纳能力,成为稳就业的重要支撑。
从发展前景看,随着经济结构转型升级和服务业持续发展,劳务品牌建设面临新的机遇。
下一步,湖南将继续深化劳务品牌内涵建设,提升品牌竞争力和影响力,推动更多地方特色劳务品牌走向全国市场,为促进更加充分更高质量就业作出更大贡献。
劳务品牌的建设，既是就业工程的创新实践，也是地方经济转型升级的重要推力。
湖南的经验表明，通过政策引导与市场驱动相结合，传统劳务资源可以焕发新活力，为高质量发展注入持久动力。