春节后用工高峰期到来之际，中山市横栏镇创新就业服务方式，把招聘会开到群众家门口。本次为期一周的公益招聘活动由当地人社部门牵头，联合多家专业人力资源机构及通信企业共同开展，镇内三个工业集中区同步举行，实现重点用工区域全覆盖。 当前，随着经济回暖，制造业重镇横栏面临结构性用工矛盾。一上，灯饰制造、五金家电等传统产业转型升级，带来新的用人需求；另一方面，高校毕业生、农村转移劳动力等群体仍存在就业信息不对称。此次招聘会聚焦此痛点，采取“政府搭台、企业唱戏”的方式，搭建更高效的供需对接平台。 活动现场供需活跃。参会企业覆盖制造业、服务业等多个领域，技术类、管理类岗位占比明显上升，折射出当地产业升级的用工趋势。求职者既有专业技能人才，也有返乡务工人员，体现出横栏作为珠三角制造业基地的就业吸引力。现场还设置政策咨询专区，提供职业指导、社保政策解读等一站式服务。 为提升活动效果，主办方推出多项举措。在线下对接基础上，依托移动通信技术实现岗位信息实时推送；面向重点群体开展精准匹配；并建立后续跟踪机制，推动签约落地。对应的做法提升了人岗匹配效率，减少了以往招聘活动“热闹但落地不足”的情况。 从长远看，此次活动为当地稳岗就业提供了可借鉴的做法。横栏镇相关负责人表示，下一步将搭建常态化用工服务平台，深化校企合作人才培养，同时完善对灵活就业群体的保障。随着粤港澳大湾区建设推进，这类更精准、更便捷的就业服务模式有望在更多地区推广。
把岗位送到“家门口”，表面是招聘点位的调整，实质是就业服务理念的升级；就业一头连着企业生产经营，一头连着千家万户。持续提升公共就业服务的可及性和精准度，让供需对接更顺畅、劳动者预期更稳定，才能以更贴近民生的举措支撑更有韧性的高质量发展。