就业是民生之本，也是巩固脱贫成果的重要支撑。
青海省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡斌在2026年全省人力资源社会保障工作会议上透露，过去五年，青海省在促进脱贫劳动力就业方面取得显著成效，117万脱贫劳动力通过务工实现增收，农牧区劳动力转移就业达550万人次，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略提供了有力支撑。
这一成绩的取得，源于青海省人社部门的精准施策和创新探索。
一方面，省人社部门持续强化就业帮扶力度，开展补贴性职业技能培训超过50万人次，为脱贫劳动力提供了系统的技能提升机会，增强了他们的市场竞争力。
另一方面，省人社部门精准对接产业发展需求，创新培育打造了一批具有地方特色的劳务品牌，形成了"高原雪山向导""绿算标注师"等新兴劳务品牌，这些品牌既体现了青海的资源禀赋，又适应了市场需求。
特色劳务品牌的发展成为推动就业增收的重要抓手。
其中，"土族盘绣绣娘"劳务品牌入选全国"千行百品就业行"首批推介项目，青绣工匠首次与苏绣、湘绣同台献艺，展现了青海非遗文化的魅力。
更为突出的是，"青海拉面"产业已形成规模效应，3万多家门店遍布全国各地城市和乡村，还成功走出国门，在35个国家开设门店，带动20多万人就业创业，成为青海就业扶贫的一张亮丽名片。
各地州市因地制宜，形成了各具特色的就业促进体系。
果洛州建立了多行业多部门共同促进就业的"6+1+N"大就业工作体系，全州农牧区劳动力转移就业16175人，脱贫劳动力务工就业23533人，异地搬迁人员务工就业14495人。
该州先后打造了"果洛乳制品""三江源冬虫夏草"等省级劳务品牌和"果洛雪山农畜产品""班玛藏雪茶""达日歌舞者"等州级劳务品牌，累计带动就业4.2万人次。
海北州则主动对接对口援青省份山东的优质岗位资源，协调山东18家优质企业提供800余个就业岗位，促进重点群体转移就业700余人次，有效解决了本地就业岗位开发潜力有限、高校毕业生就业难等问题。
展望2026年，青海人社部门将继续结合资源禀赋、产业特色和非遗传承，培育"高原冷凉蔬工"等一批新兴劳务品牌，进一步扩大劳务品牌的带动就业效应。
这表明，青海省在巩固脱贫成果、推进乡村振兴的道路上，正在形成一套系统完整、富有生命力的就业促进机制。
从雪山向导到青绣工匠，从拉面师傅到蔬果技工，青海正在书写一部以劳务品牌促就业、以技能提升稳增收的生动实践。
在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键阶段，这片高原大地以创新思维破解发展难题的探索表明：特色化、品牌化的就业路径，正在成为撬动区域协调发展的有力支点。
未来，随着新兴劳务品牌的持续培育，青海或将为西部省份提供更多可复制的就业帮扶经验。