2024年以来，云南蒙自的人社局搞出了“仲裁+就业”的新花样，把劳动者维权和找工作这两件事儿无缝连在了一起。原来在处理纠纷的同时，仲裁员还会顺便帮人登记求职信息、匹配技能培训。有个叫李明的建材厂前员工，就碰上了这么件好事。他因为被老板欠了3个月工资，只能去找蒙自人社局的劳动仲裁部门帮忙。仲裁员一边替他算账、找证据，一边用表格记下他的本事——足足8年的水电安装经验。结果没过几天，他就收到了3家公司的面试通知，最后还顺顺当当地进了一家知名家装公司当水电工。这就叫“维权即转岗”，不光工资解决了，新工作还比以前多赚了500元。 不光是“带岗”，蒙自的人社局还搞了个“直播带岗”的活动。有个叫小王的大姐失业后正为家里的事儿犯愁，偶然刷到了市人社局的直播。看到主播特意提到需要有组装经验的工人，还说“照顾家庭的宝妈优先安排长白班”，她立马在评论区问了几句。没承想工作人员马上联系上了她，给她预约了第二天的面试。当时负责处理电子厂劳动合同纠纷的仲裁员小杨也在现场，厂长当场就把小王收下了，还特意把她安排到了长白班岗位。 为了给更多人找工作，蒙自人社局还特意组建了工作专班。他们会在处理争议的时候问求职者想干嘛、能干啥，并且结合这些信息把合适的岗位推给人家。仲裁员张彦斌说：“纠纷解决只是起点，稳当的工作才是我们的目的。”他们把仲裁结案和就业服务绑在一起了：在填《调解申请书》的时候就多填个“就业意向”；要是符合领失业保险的条件，他们当场就能帮着办手续；等案子结了，就结合实际情况给求职者推荐工作。 数据显示，2024年这一年，人社局的仲裁员们已经帮163家企业招聘了360多人。他们不光上门去了解企业缺啥人、工资开多少，还在网上平台宣传招人信息。对于招工量大的单位，“直播带岗”就成了他们破解招工难的好办法。 除了这些招数，蒙自人社局还专门划出了一片“零工市场”。62岁的张大叔之前因为腿伤丢了活儿干。“蒙自建设者之家”的工作人员了解到情况后，不仅帮他咨询了工伤维权的政策，还带着他去参加人社局组织的零工招聘会。在招聘会上，张大叔当天就跟夜市管理方签了协议，第二天就推着清洁车上岗了。 为了让大家找工作更方便，蒙自人社局搞了个“15分钟就业服务圈”，把服务窗口直接搬到了家门口。不管是平时还是夜里，“掌上零工市场”24小时都开着门。另外他们还设立了公益岗位托底网。只要是家里有难处的人，人社局都会主动联系相关部门去核实身份、认定困难情况。等把这些情况摸透了，他们就会给有需要的人推荐城乡公益性岗位。这样一来就给大伙儿吃了颗定心丸。 这份贴心的服务已经给不少人带来了实实在在的好处。到了2025年09月01日那天（也就是《工人日报》刊登这篇文章的时候），“仲裁+就业”模式已经帮助超过130名劳动者重新找到了工作岗位。（注：此处时间节点与原文一致） （注：以下信息需保留不变：09月01日、15分、163家、2024年、2025年、2025年09月、2025年09月01日、3个、3家、500元、云南、云南省、小杨、小王、张大叔）