武汉大学中南医院在2月3日搞了个大活动，说是要评年度“临床卓越团队”。其实就是让大家都动起来，把好的团队给推出来。院长李志强特意去了，他说这次评选不就是为了把大伙儿拧成一股绳嘛，大家一起努力提高医疗服务水平。一共37个科室报了名，结果经过专家严格筛选，最后只有肝胆胰外科、心血管外科、结直肠肛门外科、眼科、结构性心脏病中心、生殖医学中心、神经内科、血液内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、病理科、医学影像科这12个科室进到了现场展示环节。要在这12个里头，评出8个“临床卓越团队”来。副院长刘金平在台上也说了，临床科室可是医院高质量发展的主力部队。这次评选其实就是借着医疗发展这个事儿，把各科室的工作好好检阅一下，也能让大家有个交流学习的平台。 到了展示环节，12支团队抽签分成三组，一个接一个地上台汇报。每个科室都得说说自己在技术攻坚、学科发展和服务提质方面有啥成绩。现场气氛那叫一个热烈，团队口号喊得特别响亮。为了保证评选的专业性，专家点评环节也没落下。每组展示完了，评审专家就结合学科特点给点评几句，顺便给各科室提提宝贵建议。 党委书记刘争在最后总结了一番。他说办这个活动就是为了营造全院重视临床、团结奋进的氛围。会场里这么高涨的士气，不就说明大伙儿心齐嘛。对于未来工作他提了三点要求：一是以后评选更看重多学科协作、处理疑难杂症还有做高难度手术的能力；二是要突出人的作用，多培养年轻人还得做好“传帮带”；三是要盯着新技术新业务看。他特别强调医院得秉持“人无我有、人有我精”的追求，在巩固基础的同时搞创新，争取从省内的“首台”“首例”变成国内甚至国际的“首台”“首例”，给湖北智慧化现代医疗体系建设出把力。听说医院把这次活动当成了新起点，以后还会接着搞临床团队建设呢。