要想推动基层治理水平不断提升，就得给大家好好充充电。湛江经开区党委平安办这次就把提升村社干部的矛盾纠纷化解能力和基层建设高质量发展放在了心上，特意在3月12日搞了一次专题培训会。为了响应省、市、区关于社会治安综合治理体系现代化的部署，他们想办法让基层骨干在处理矛盾的时候更有底气，好让基层治理体系和能力再上一层楼。 这次培训把高质量发展当成主题，看大家实际需要，采用了“政策解读+案例分析+实操教学”的三合一模式。通过讲解矛盾纠纷多元化解机制和村务监督法治要求，再结合经开区本地的治理经验和典型案例，就是要让大家学会用法治思维去解决难题、规范流程。 政法社工部和党委平安办的同志都来了，各镇街分管领导、平安法治办主任、司法所所长，还有各村（社区）书记、业务骨干以及村务监督委员会主任也都坐在了教室里。培训讲究实战和赋能导向，为了让新任干部能把上级部署落实到位，提升应对复杂局面的本事和服务群众的责任担当。 经开区打算持续建立起基层干部常态化的赋能机制，把培训成果变成实实在在的治理成效。通过不断夯实基层基础，把治理优势变成发展优势，这样就能更好地保障经开区高质量跨越式发展，也能让老百姓的获得感、幸福感和安全感更强。 这次培训就是要把被动处置变成主动防范，把经验主导向法治引领转型。通过专业化、系统化的赋能，真正打通服务群众的“最后一公里”，推动基层治理各项工作提质增效。