2月24日，镇海企业早早把活动选在安徽阜阳颍上县的“春风行动”招聘会上，因为大数据显示，镇海打工的外来工有一万多人是颍上人。2月25日，贵州黔南独山县的赶集日也成了江北区招工小队的落脚地。就在正月初九这天，慈溪悦达电子科技车间的孟俊回到老家，摇身一变成了“招聘大使”，他用乡音向乡亲们推荐宁波慈溪的生活和岗位。正月初六开始，宁波全市联动启动跨省招工行动，22条线路把2.6万个岗位直接送到四川、贵州等劳务输出大省的门口。宁波家联科技车间主任李春斌感慨说，往年员工返岗情况参差不齐，今年政府带队跨省招工，提前锁定不少熟练工，心里踏实多了。 宁波人社部门给老乡精准画像，镇海区发现1万名外来工都来自阜阳颍上。为了把时间、地点都算准，他们就在春节假期快结束、返岗高峰还没到的时候去颍上招人。孟俊这位特殊的“大使”，用熟悉的乡音介绍慈溪的福利和岗位详情，比任何广告都更有说服力。慈溪市人保局还推行“以老带新”模式，让老乡去推荐老乡。这场招聘会上，慈溪9家优质企业带来350个岗位，收到152份简历，72人达成了就业意向。 江北区的小分队摸准了贵州务川县集市的规律，2月25日当天的赶集日成了活动现场。宁波奥克斯智能科技的负责人说，今年订单饱满急需工人，人社部门提前对接好了岗前培训和食宿安排。这场活动入场求职者超过1000人次，实实在在给企业和务工人员搭起了桥梁。为了助力企业冲刺一季度的“开门红”，宁波各级人社部门在这次跨省招工中又出了不少新招。这些招数不仅精准而且接地气，效果自然很明显。 数据显示此次行动送出的岗位数超2.6万，涉及四川、贵州等多个劳务输出大省。企业HR们拖着行李箱奔赴全国各地干这件大事时，很多人还在念叨“不出十五都是年”。通过这些举措，宁波给了务工人员实实在在的便利，也为企业招揽了不少人才。