寒假到来，双职工家庭子女照护问题再次成为社会关注点。丹东市总工会调研显示，全市约67%的制造业、医疗等行业职工存假期子女托管需求，低龄儿童家庭尤为突出。这既反映出城镇化进程中双职工家庭的普遍性，也提示公共服务在假期等阶段性需求集中时仍存在供给缺口。面对该民生难题，丹东市总工会今年创新推出“七位一体”服务方案。在抗美援朝纪念馆开展的红色研学活动中，40名儿童通过实物展陈、情景模拟等沉浸式教学，更直观地理解爱国主义精神。将思想教育融入体验活动后，相比传统说教方式参与度提升42%，得到家长认可。托管服务的专业化建设也取得进展。克隆集团儿童会作为示范项目，构建“学业辅导+素质拓展+文化传承”三维课程体系。数据显示，其剪纸、花灯制作等非遗课程使参与儿童传统文化认知度提升35%；持证教师与职工志愿者配置比例达1:5，为服务质量提供保障。这一由企业工会牵头、社会资源协同的模式，已在该市6个重点工业园区推广。更深层次的社会效益同样显现：一上，托管服务减少了职工因照顾子女而请假的情况，企业生产效率同比提升约8%；另一方面，通过亲子云游、工运历史讲解等活动，深入增强了新时代工人阶级价值观的传承。市总工会保障部负责人表示，明年将推动财政专项资金支持，计划覆盖全市三分之二规上企业。行业专家认为，丹东经验为缓解职工家庭“时间贫困”提供了可借鉴路径。其特点在于：围绕职工需求形成服务清单，整合博物馆、文化馆等公共文化资源提升供给效率，并通过工会监督、第三方评估建立质量管控机制。在东北老工业基地转型背景下，这一模式具有一定的民生保障示范意义。
把孩子的假期托付好，是一座城市对劳动者更踏实、更有温度的回应；托管服务的意义，不仅在于缓解家庭的现实压力，也在于用文化体验与实践教育为孩子拓展成长空间。期待更多地区在守住安全底线的同时——优化供给、完善机制——让“有人管、管得好、学得多”的假期服务逐步成为常态，让温暖与责任真正落到细处。