记者从山东省人力资源社会保障厅获悉,2025年度齐鲁首席技师评选工作日前圆满完成。
经过逐级推荐、严格选拔与考察公示等规范程序,潍坊市潍柴控股集团有限公司王富传等14名技能人才成功入选,入选人数在全省范围内处于领先位置。
这一结果充分展现了潍坊市在高技能人才队伍建设方面的扎实成效。
齐鲁首席技师作为山东省高技能人才评价体系中的重要组成部分,每年选拔一次,按照不超过全省高技能人才总量万分之一的比例确定选拔数量,一般不少于150名。
入选者均为在生产一线从事技术技能工作、具有良好职业道德和高超技能水平的优秀代表,在全省乃至全国本行业领域具有广泛影响力和带动作用。
入选人员在4年管理期内,每人每月享受1000元津贴,并纳入山东省高层次人才库管理,享受集中培训、省情考察等政策支持。
潍坊市此次取得的优异成绩并非偶然。
近年来,该市将技能人才队伍建设作为推动经济社会高质量发展的战略性工程,大力实施技能兴潍行动,构建起较为完善的技能人才培养体系。
在育才机制方面,潍坊市创新建立了多层次、多渠道的人才培养模式,通过校企合作、师带徒等方式,不断拓宽技能人才成长通道。
在平台建设方面,该市持续加大投入,搭建起一批高水平实训基地和技能大师工作室,为技能人才提升技艺水平创造了良好条件。
在改革举措方面,潍坊市深化技能人才评价制度改革,打破学历、资历等限制,让更多优秀技能人才脱颖而出。
一系列扎实举措带来了显著成效。
目前,潍坊市高技能人才队伍总量已达到42万余人,队伍结构日趋优化,整体素质显著提升。
该市已培育出中华技能大奖获得者2人、世界技能大赛冠军2人,拥有国家级高技能领军人才92人、省级783人,各项高技能人才指标均位居全省前列。
这支规模庞大、技艺精湛的高技能人才队伍,已成为潍坊市推动产业转型升级、实现高质量发展的重要支撑力量。
从产业发展角度看,高技能人才队伍的壮大对于潍坊市加快培育新质生产力具有重要意义。
当前,新一轮科技革命和产业变革深入发展,制造业向高端化、智能化、绿色化方向转型步伐加快,对技能人才的数量和质量提出了更高要求。
潍坊市作为山东省重要的制造业基地,拥有动力装备、化工、食品加工等优势产业,这些产业的转型升级离不开大批高技能人才的支撑。
此次14名技能人才入选齐鲁首席技师,不仅是对个人技能水平的认可,更将通过示范引领作用,带动更多技能人才成长,为产业发展注入持久动力。
展望未来,潍坊市人力资源社会保障部门表示,将继续坚持以服务产业、服务就业为导向,深入贯彻落实国家、省、市关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见精神,进一步完善高技能人才工作体系。
下一步工作重点将集中在三个方面:一是持续优化技能人才培养机制,探索建立更加科学有效的评价激励制度;二是加强技能人才服务保障,提升技能人才的社会地位和待遇水平;三是强化产教融合、校企合作,推动技能人才培养与产业需求精准对接,努力锻造一支规模更大、素质更优、更加符合新质生产力发展要求的高技能人才队伍。
技能人才是支撑中国制造迈向中国创造的重要底座。
把更多“能工巧匠”选出来、育起来、用起来、激励起来，既是对劳动价值的尊重，也是对产业未来的投资。
以制度化培养与市场化激励并重，让一线技能更有舞台、更有回报，才能不断把人口红利转化为人才红利、把技能优势转化为发展优势。