浙江公务员招录的全流程，其实就是从公告发到上班这一路上要走的步骤。说到起点，每年11月的上旬，浙江省公务员局就会在自己的官网上把消息放出来。大家会把报考条件、年龄限制、户籍要求这些细节都一次性写清楚，这可是后面所有步骤的总纲领。建议大家先把它截图存下来，再慢慢细读，免得漏了关键的改动。 公告发出去的第二天，省直机关和那11个设区市就会各自拿出职位表。想去哪个地方报，就得上对应的人事考试网去下载那个Excel表格。用“专业+学历+政治面貌”这三个条件去筛，就能快速找到自己能报的岗位。要记住的是，同一省不同的市，进面试的分数可能差个五六分呢，所以选岗其实就是在选分。 网络报名通道一开，考生就得走好12步路：先注册个账号，再传张照片，然后选一下考试的类别，接着看一下文件规定，填好报考的信息和职位，确认没问题了再审核一下。审核通过后得交钱，还要把电子回执下载下来和报名表打印出来才算完成。报名表一定要保存成PDF格式放在本地硬盘里，资格复审的时候用得着。要是审核没通过，只要不是因为专业不对口被拒的，都可以改报别的岗位，系统是允许大家“二次投递”的。 准考证打印通常会在笔试前一周的周三上午9点开通。大家最好准备黑白和彩色各一份留着用。要是发现上面的姓名、身份证号或者照片有问题，千万别自己动手改了，直接给市人事考试中心打电话让他们帮忙处理就行。 笔试方面浙江把人分成了好几类：县级以上机关考综合类的（A卷），乡镇街道考基层类的（B卷），还有公安执法和村干部定向招录的也有不同的卷子。想考公安司法人民警察的话还得额外做个心理测评题；要是报执法勤务类的岗位还得加试一门公安专业科目。 笔试成绩出来大概二十来天以后，招录机关就会发布资格复审的名单。大家得带上身份证、学生证、学历证这些原件和复印件去现场审核。如果岗位只招一个人，进面的比例通常是按1:3来算的；最后一名的成绩要是有小数点的话就按照“同分取优”的原则来定谁能上；一般优先看笔试总成绩。 对于报考警察或者行政执法综合岗位的人来说，在面试前还得加试个体能测试。警察的标准是要跑10米×4次往返、摸高还有男子1000米/女子800米这三项；行政执法类综合执法岗位的标准稍微松点。 面试的时候满分100分，60分是个“生死线”，低于这个数就直接被淘汰了不能进体检环节。面试是省和市里的公务员主管部门统一组织的，主要是结构化答题。 体检和考察这两项工作加起来大概有60天的时间。体检是由设区市以上的部门统一安排；考察期从公示那天算起不超过60天。要是在这期间有人想放弃资格了就会被记入诚信档案库里三年不能再考。考察结果只有两种：要么是“合格”要么是“不宜录用为公务员”。 最后公示是在浙江省公务员考试录用网上挂5个工作日。有些县以下面向基层项目人员和村干部招的职位还得在村里和镇里也公示一下。公示完了没意见才能办理录用手续；如果发现问题影响录用直接淘汰处理就行。