2024年，铜仁市拿到了贵州省第三批数字技术工程师培训机构的入场券，把培养这类人才的事给提上了日程。为了让这一计划顺利落地，2025年，市人力资源和社会保障部门在省厅专项培训经费的支持下，给相关工作提供了充足的资金保障。这一年，铜仁市还在工业和信息化部的认定下，拿到了数字技术工程师考点的资格。这个证书全国通用，能和职称评定还有职业技能认定相互认可，给从业者打通了职业发展的路。 铜仁市把注意力放在了符合本地实际的人才培育体系上。他们利用铜仁职业技术大学的教学科研基础，让当地教育资源充分发挥作用。在这个过程中，市人社部门积极争取政策和资源支持。铜仁市正在尝试一种“政策引导+院校培育+行业参与+认定赋能”的四位一体模式。这套模式不是简单的考试培训，而是一个闭环系统。政策引导方向，院校教理论技能，行业提供实际项目和需求，认定赋能证书权威背书。 这次在铜仁职业技术大学举行的考试有49名学员参加。这些学员经过系统培训后考核合格就能拿到数字技术工程师的初级或中级职称证书。这个证书能证明从业者的技术能力，打破了传统人才评价的壁垒。 国家把数字技术工程师纳入了战略人才储备体系。铜仁市敏锐地抓住了这个趋势，紧扣当地发展对人才的需求来构建培育体系。他们还打通了技术人才成长的通道，激发了大家自我提升的积极性。 这个探索为其他地方提供了借鉴。随着这些获得认证的工程师投身产业实践，他们会成为铜仁市乃至贵州省数字经济发展的重要力量。他们的工作将推动西部地区的数字产业化和产业数字化，促进高质量就业。 铜仁市通过深化产教融合创新人才培育机制，主动融入国家数字经济发展战略。他们给高质量发展注入了新动能。