就业是民生之本，也是残障群体实现自我价值、融入社会的重要途径。然而，技能差异、信息获取困难等因素，使残障人士劳动力市场中仍面临挑战。在数字经济快速发展的背景下，如何帮助残障青年掌握前沿技能、抓住职业机遇，成为社会关注的课题。 为解决这个问题，汇丰科技中国联合汇丰银行中国有限公司、汇丰环球客户服务（广东）有限公司，在广东省残疾人联合会指导下，启动"数字无障·智创未来"汇丰科技助残人才发展项目。项目由广州市合木残障公益创新中心承办，首批将有来自广东省内约40名残障学员参与，预计3月下旬进入正式实施阶段。 项目采用"一站式"服务模式。学员将接受Python编程、人工智能基础、移动开发等IT技能培训，同时参加职场软技能、简历优化、模拟面试等课程，形成技能培训与职业发展的有机结合。这种组合式课程既注重技术能力提升，也重视职场适应能力培养，更贴近残障学员的实际需求。 无障碍支持是项目的重要特色。为确保视障、听障等不同类型残障学员平等参与学习，项目采用"线上+线下"融合模式，配备手语翻译、实时字幕、读屏软件兼容等多层次支持措施。这些安排充分尊重了残障学员的学习权益，也为类似项目提供了可借鉴的经验。 项目还建立了从培训到就业的全链条服务。除了提供技能培训，项目在结业前举办洽谈会，链接科技企业开设实习岗位，为学员搭建与用人单位的对接平台。这种"培训+实习+就业"的递进式服务，大大提高了学员的就业转化率。 汇丰科技中国在残障人士就业上已有实践基础。公司目前在国内有80多名残障员工在职，其中不乏担任团队领队或管理层职务的优秀同事。汇丰科技中国区总经理、汇丰集团科技服务部全球数据科技总监陈秀云表示，公司希望通过这项目，将前沿课程、工程师导师和真实项目开放给学员，并为优秀学员提供奖励奖学金，帮助他们在数字经济浪潮中找到属于自己的位置。 从政策层面看，国家与广东省相继出台了促进残疾人就业的涉及政策，为此类项目的开展提供了支撑。广东省残疾人联合会党组成员、副理事长邱招贤指出，期待政府、企业、协会与爱心人士多方联动，搭建更多优质平台、吸引更多企业参与，助力残障群体平等融入社会。 该项目反映了一个重要趋势：越来越多的企业和社会组织认识到，残障人士是宝贵的人力资源。通过提供适当的支持和机会，残障群体完全可以成为数字经济发展的参与者和贡献者。这既有利于残障人士实现自我价值，也有利于企业获得多元化的人才队伍，实现互利共赢。
当科技的温度照亮每一个角落，发展的成果才能真正实现全民共享；广东此次创新尝试不仅为残障青年打开了职业新天地，更体现了企业在社会责任领域的担当。在共同富裕的征程上，构建更具包容性的发展生态，让特殊群体都能找到人生出彩的舞台，既是文明社会的应有之义，也是高质量发展必须答好的时代命题。