榆阳区最近给干部作风来个大升级，“五个强化”可是少不了。今年一开年，“大学习、大培训、大提升”就被直接写进了年度计划里头，各种培训班开得红红火火。光这学期就办了17期培训班，还培训了近3000人呢！厦门大学和湖南大学这些高校也来给榆阳区帮忙，“走出去”培训干部更是把课堂和一线完美衔接起来。“三个年”活动也是搞得风生水起，“营商环境突破年”、“高质量项目推进年”同步推进，每月排名、季度打分、年度兑现奖惩。“擂台赛”、“大比武”这些活动更是让好作风变成了实打实的发展硬实力。说到责任管理，榆阳区也是下足了功夫，“四清单一台账”发到每个人手上，学习清单、任务清单、问题整改清单还有制度清单一个都不少。责任到人、时限到天，逼着干部们不得不打起精神来。 榆阳区专门成立了工作专班，下设综合组、宣传组还有6个督导组。5月和6月连续两次集中会商，把每个环节都盯得紧紧的。光是督查这一块就没少下功夫，90个单位全部被全覆盖“体检”。重点盯紧了动员部署、学习教育、责任落实这些重要环节。“回头看”活动更是狠下心来深挖问题背后的作风之弊。去年作风建设86条共性问题和58个典型案例全部被重新审视一遍。结果呢？51名作风不实的干部被取消了年度评优资格。看来啊，“红脸出汗”在榆阳区可真是成了家常便饭。 除了督查和管理，榆阳区还给实干者站台亮相了！“三个年”活动作为赛道入口可不是开玩笑的！通过“三看三察”识别干部，表彰优秀干部300多名呢！其中提拔和调整使用的干部更是达到了146人！重基层、凭实绩的导向可是越来越鲜明了。干部们再也不用看资历论英雄了，看项目论高低才是硬道理！ “干部作风能力提升年”启动以来效果真的很显著啊！短短几个月时间就能看到这么多变化，真心为榆阳区点赞！