枣庄职业学院打造了一个“五同三进十二色”的雷锋精神育人模式，把雷锋精神融入到了学生的日常生活和职业教育中。这个模式强调通过“五同”让雷锋精神深入内心，“三进”让雷锋精神在外化为行动，“十二色”贯穿全年来确保精神传承的持续性。为了探索出一条可感、可及、可持续的育人新路，学校以思想引领、实践锻炼和品牌塑造为链条，用创新实践让雷锋精神在学生心中生根发芽。“五同”让学生感受雷锋精神的力量。每年三月，全校师生都要“同读一本《雷锋日记》”，通过主题团课、诵读大赛和书法比赛等活动，让雷锋形象从书本走进心灵。“寻找身边的活雷锋”故事分享会邀请榜样现身说法，帮助学生凝聚价值认同。全校统一行动日把志愿者们聚集在一起形成合力，“益修工坊”和“电脑管家”等品牌项目也在这个过程中涌现出来。“三进”是把雷锋精神落到实处的重要举措。“进校园”让学生服务身边人，“进社区”让学生为群众办实事，“进企业”让学生学习工匠精神。学校还通过邀请合作企业劳模分享敬业故事、挖掘鲁班、墨子、奚仲等历史文化资源来实施工匠精神培育工程。这个模式将雷锋精神分解为12个维度，并赋予每个月独特的颜色内涵。比如一月是赤诚红，二月是守望金等。这一创新模式让志愿者留存率提升至82%，服务对象满意度达93%。在枣庄职业学院，“五同”内化于心，“三进”外化于行，“十二色”贯穿全年。学校还通过主题活动让学生感受雷锋精神的力量。旅游管理系学生王凯昱和马磊因为火场勇救九旬老人被评为“枣庄市见义勇为先进个人”和“枣庄好人”，他们用行动诠释了“同心”的力量。2025年，枣庄职业学院青年志愿者协会推出了“锋彩”志愿服务活动模式，这个模式以1个基地、12个月主题、N项活动为框架，将雷锋精神分解为12个可感知的维度。“十二色”赋予了每个月独特的内涵，让志愿者们在参与活动中感受雷锋精神的传承与可持续发展。每年全校有11个团总支、280余个团支部和5000余名大学生参与社区实践，累计服务群众3万余人次。枣庄职业学院探索出了一条可感、可及、可持续的育人新路，通过“五同”、“三进”、“十二色”实践模式把雷锋精神与职业教育深度融合在一起。当一批批掌握专业技能、心怀奉献精神的新时代青年走出校门时，他们带走的不仅是过硬的本领，更是永不褪色的雷锋精神火种。这正是枣庄职业学院立德树人的生动答卷，也是雷锋精神在新时代绽放的璀璨光芒。