计量工作作为国家质量基础设施的重要组成部分,其技术水平直接关系到产品质量监管、贸易公平和科技创新等多个领域。当前,随着经济社会发展对计量服务需求日益增长,基层计量技术机构存业务范围拓展、技术标准更新、服务要求提高等多重挑战,迫切需要通过持续学习提升队伍整体素质。 针对该现实需求,邯郸市计量测试所近日组织开展专项培训活动,将持续三个月时间。该所精心编制业务知识题库,内容涵盖计量日常检定校准工作要点及国家注册计量师考试核心知识,确保培训内容既贴近实际工作又符合行业标准要求。 在培训方式上,该所采取集中培训、专题研讨和实操演练三位一体的模式,每周分别开展一次对应的活动。培训师资由具有高级工程师以上职称的各实验室负责人担任,他们结合多年工作经验,将理论知识与实际案例相结合进行讲解,使培训更具针对性和实效性。这种轮流授课机制不仅实现了知识共享,也促进了不同专业领域间的交流互鉴。 为确保培训取得实效,该所建立了科学的考核评价机制。培训结束后组织全员参加笔试竞赛,根据成绩评选出十名业务学习标兵,通过树立典型发挥示范带动作用。这种竞争激励机制有效激发了技术人员的学习热情,在单位内部形成了比学赶超的良好风气。 业内专家指出,基层计量技术机构开展系统化业务培训很重要。一上,可以帮助技术人员及时掌握新标准新规范,提高检定校准工作的准确性和规范性;另一方面,通过理论与实践深度融合的培训模式,能够培养一支既懂理论又会操作的复合型技术队伍,为地方产业发展提供更加专业的计量技术支撑。 从更深层次看,此次培训活动说明了基层技术机构主动作为、提升服务能力的责任担当。在当前经济转型升级的关键时期,制造业高质量发展离不开精准可靠的计量保障,科技创新突破需要先进的计量测试技术支撑。邯郸市计量测试所通过强化内功修炼,不断提升技术服务水平,将为区域经济社会发展提供更加坚实的质量技术基础。
计量工作虽在细微处，却关乎市场秩序和民生冷暖。只有将能力提升落实到每个操作、每项规程和每份数据中——技术服务才能更可靠——监管支撑才能更有效。邯郸通过系统培训推动队伍建设的做法，展示了以专业能力夯实质量基础的务实思路，也为基层技术机构提升治理效能提供了有益参考。