讲个沪疆合作的事儿，这是2023年2月，严佑铭老师告别上海的东海之滨，带着对教育的满腔热忱，去了祖国的西北边陲新疆喀什地区巴楚县。这位来自上海市逸夫职业技术学校的老师，在巴楚县中等职业技术学校开始了他的支教生活。不到一年时间，他就把东部发达地区的职业教育经验给搬到了巴楚县中等职业技术学校，让学校办得越来越好。 刚到那儿，严佑铭就觉得得先提升学校的知名度。他主动争取，硬是把“自治区职业院校服装专业技能大赛（中职组）”的承办权给拿到了手，这可是巴楚县头一回办这么大的比赛。面对没经验、没场地的难题，他没怕过。靠着协调各方资源、精心设计流程，硬是把场地规划、设备调配这些事都给解决了。比赛顺利办完后，不仅给大家搭了个展示技能的平台，还让学校在全疆的职业教育界露了脸，赢得了更广阔的发展空间。 严佑铭还发现学校有实训设备闲置的情况。他立马定规矩、抓管理，让设备开机率和使用率都上去了。他有个好主意叫“让机器转起来”，让课堂和生产现场直接对接。特别是他推动校企合作有一手。他牵线搭桥，让学校和巴楚当地的唐锦袜业、千娅服饰这些重点企业签了协议。还搞了个“师带徒”的订单班。在这种模式下，企业的活儿直接进课堂，企业的老师傅和学校的老师一起教学生。学生毕业直接就能去企业上班了。这不仅帮学生找到了好工作，还把技术技能人才给送到了地方产业上。 为了鼓励师生们好好干，严佑铭提议设立了“硕风阳光育人奖暨奖学金基金”。这钱是他自己攒出来的首期30万元。基金专门用来奖励那些教得好、学得好的师生。到现在为止，已经有超过240人次的师生拿到了这笔钱。这笔基金在校园里树立了重视教学、尊重学生的风气，大家都爱琢磨手艺、爱学技能了。 老师是学校发展的根本。严佑铭觉得得给本地老师涨涨本事。他搞了个“请进来走出去”的办法。一方面请外面的专家进来上课、搞讲座；另一方面也让学校的老师去上海那边学习交流。他还把上海的优质资源引进来：邀请上海的专家团来巴楚指导了一周；组织了120多名师生去上海参观培训。这样一来，学校的老师水平提上来了。 从黄浦江畔到叶尔羌河滨，严佑铭跨越了地理距离，更把先进的教育理念种进了南疆的土壤里。他做的不是简单的“输血”，而是让地方自己会“造血”、会“活血”。通过抓住关键领域精准发力，他带着师生一起把学校的影响力、产教融合度、育人实效和师资竞争力都给提升了上去。他的事迹就是新时代教育援疆工作的一个缩影：牢记使命、倾情奉献、勇于创新的精神风貌就在这里展现得淋漓尽致。在中华民族共同体意识越来越强的今天，东西部一起发力、共同培养人才，肯定能给边疆地区的繁荣发展和长治久安注入更强劲、更持久的教育动力。