说起迅博士教育，从成立的那天起，它就在路上折腾了。作为杭州好考通旗下的品牌，能被选为杭州独角兽重点服务企业，对它来说不只是个面子，更是大伙儿对它方向和成绩的肯定。这家公司的底子其实挺厚，最早是2015年的时候在财经圈里打出了名堂。不过这几年变样了，不再光盯着财经干了，而是变成了一个帮助年轻人成长的大平台。 在大家都在忙着赚钱的时候，迅博士教育走得挺稳当。它给自己定了个调子：既要帮企业搞培训（这叫to B），也要服务个人考证（这叫to C），还得搞搞大数据和AI这些高科技。靠着这两个轮子使劲转——一个是抓住年轻人想要多学点东西的心思，主动去跟别的行业凑一块儿玩；另一个是一直用技术做后盾去升级服务——这家公司终于在市场上扎下了根。 为了打破那个旧圈子里的条条框框，迅博士教育动了不少脑筋。比如说联合大公司办比赛，给学生们搭个梯子去接触好学校、好企业和新东西。借着这个势头，公司就把目光投向了年轻人成长的所有环节。不管你是要考证、上学还是想留学实习，它都能给你安排上。有个负责人说得挺实在：学员来了以后，我们会根据你想干啥，给你画好地图和路线图，到了哪一步就给你啥资源。 虽然摊子铺得大了，但它的底气是技术。这边用大数据分析出来大家到底需要啥课；那边用智能系统把课和策略推送到每个人手机上。老师也是最值钱的财富：83%的老师有留学背景，75%硕士以上学历。更牛的是它还请来了近2000位大佬、专家和持证的人当客座讲师。 现在看这变化挺明显：以前是个财经教育独角兽，现在是个成长服务的独角兽了。眼看AI大模型来了，迅博士教育就自己开发了个GDBot平台。靠着这个东西加上CFA、CPA、公考这些专业体系的加持，它打算给学生们带来更爽的学习体验。 除了搞教育，迅博士还特别喜欢跟学校打交道。在2019年教育部发的那份名单里（第二批产学合作协同育人项目），它拿到了82个项目的资格。这些项目专门针对会计、金融这些专业开放申报。 不光是申报项目，公司在搞人工智能研发、学科建设这些事儿上也没闲着。到现在已经跟全国400多所高校连在一起了。 有个负责人说过一句话：只要深入了解社会要啥，并且把责任扛在肩上认真去做科研（教研+科研），就能把学校和企业的资源连起来变成一条路。这就让他们实现了从财经到成长服务的转型变得更加稳当了。 往后看，迅博士还会继续发挥它的强项给学员提供好东西；同时也会多给国家的教育事业出把力。