枣庄市打算把这里打造成培养技能人才的练兵场。这个年，他们计划进行2万人次以上的技能培训。2026年，山东省枣庄市的目标是建成市级技能人才信息库，培养技术经理人和技能合伙人队伍，建立“订单班”和“冠名班”的新模式。这个目标是每年培养1.6万以上技能人才和1万以上高技能人才。枣庄市采取了一系列举措来推动这个目标的实现。他们构建了一个从市到镇到用人单位的五级联络机制，促进技能人才库和企业需求库、培训资源库等五库联动。优秀的技能人才将被纳入惠才卡发放范围，得到政策和赛事的精准服务。全市还培育了技术经理人和技能合伙人队伍，推动科技成果转化和创新创业。枣庄市把技工教育集团、技工院校和公共实训基地结合起来，形成三位一体的培育体系。他们引导院校设立锂电、高端装备、新材料等急需专业，深化工学一体化教学改革。对获评省级或国家级技工教育优质专业的院校给予30万到50万元的补助资金。全市要求做优技工教育集团平台，推动资源共享和建立“订单班”、“冠名班”的新模式。通过这些措施和政策支持，枣庄市希望加快市级公共实训基地建设，支持区（市）布局层级实训基地，鼓励校企共建产教融合实训基地。这个计划让社会能够享受到高品质的技能培训与评价服务，完成2万人次以上的技能培训任务。（枣人社 葛红普）[编辑：田国垒 陈国欣]