春节前后历来是劳动力市场的关键时期。节后返工、企业招聘、农民工流动等多重因素交织，既为就业创造了机遇，也带来了挑战。天津市人社部门深刻认识到此时期的特殊性，以"春风送岗促就业 真情相助暖民心"为主题，联合交通、农业农村、工会、团委、妇联、残联、民航、铁路等多个部门，启动2026年春风行动暨就业援助季活动，形成了跨部门、全社会的就业帮扶合力。 精准摸排是做好就业帮扶的基础。天津市依托登记失业人员实名数据库，通过短信、电话、上门走访等多种方式，深入了解失业人员的就业状态、求职意向和培训需求。同时，人社部门深入农村劳动力集中区域，开展就业意愿调查，及时研判节后就业趋势。这种全覆盖、无死角的摸排方式，确保了就业帮扶的针对性和有效性，为后续开展精准服务奠定了坚实基础。 政策宣传是推动就业帮扶落地的重要环节。天津市统一发布就业政策清单和服务清单，采用"一图读懂""微视频""明白纸"等通俗易懂的形式，广泛宣传稳岗扩岗、就业援助、创业扶持等政策。针对个人社保补贴等政策，开展"一对一"申领指导，确保符合条件的劳动者能够及时享受政策红利。这种主动、贴心的政策宣传方式，有效提高了政策知晓度和覆盖面。 岗位推介是连接劳动者和用人单位的关键桥梁。天津市围绕登记失业人员、零工群体和农村劳动者等重点群体，着力归集社区便民岗位、爱心岗位和公益性岗位，建立动态岗位信息库，为就业困难人员提供兜底帮扶。针对零工群体，推介短平快培训项目，推动零工市场"不打烊"服务，加强劳动权益保障。针对农村劳动力，开展就近岗位推荐和创业项目推送，支持返乡创业，确保脱贫人口就业稳定。这种分类施策、因人而异的岗位推介方式，充分考虑了不同群体的特点和需求。 企业用工需求的满足同样重要。天津市建立重点企业清单和对接机制，开展"访企问需"活动，深入了解企业春节前后的招工需求和计划安排，提前储备适合外来务工人员的岗位。加强跨区域劳务协作，组织赴外招聘、驻点招工，保障春节前后企业用工不断档。这种主动服务、提前规划的做法，有助于缓解企业招工难问题。 招聘活动的组织形式也创新升级。天津市依托基层就业驿站，密集举办小型化、精准化专场招聘会，推动招聘服务进社区乡村、进园区广场、进商超夜市、进车站景点，让劳动者就近获得就业信息。同时，推广线上招聘模式，实现线上线下招聘联动，继续拓宽了就业渠道。 在提供全方位服务保障上，天津市组织职业指导师、创业培训师深入基层，为劳动者提供个性化职业指导和创业服务。加强对长期失业人员、困难毕业生、残疾人员等特殊群体的结对帮扶和托底安置。开展走访慰问、文化惠民、健康义诊、权益维护等活动，营造尊重关爱劳动者的良好社会氛围。这些暖心举措充分反映了以人民为中心的发展思想。
就业是最大的民生工程，也是经济高质量发展的晴雨表；天津此次跨年度、跨部门的就业攻坚行动，既说明了超大城市治理的绣花功夫，更体现了以制度创新破解结构性矛盾的决心。当"春风送岗"从季节性活动升级为系统性工程，其带来的不仅是数以万计的就业机会，更是对共同富裕道路的生动诠释。未来需要持续观察政策落地实效，特别是如何将短期援助转化为长期就业质量提升，这或将成为新一轮就业政策优化的关键命题。