春节后返岗务工潮来临，劳务纠纷进入高发期。溆浦县是劳务输出大县，每年约有20万务工人员外出就业。数据显示，2023年该院受理劳务纠纷案件同比增长17%，其中欠薪纠纷占63%。该情况反映出部分务工人员法律意识不足、维权渠道不够顺畅等问题。 针对现状，溆浦法院调整工作方式，将普法服务前移至交通枢纽。在火车站设立普法服务点，干警采用“案例讲解+现场答疑”方式，重点解读《保障农民工工资支付条例》第16条关于工资专户管理的规定，以及《劳动合同法》对书面劳动合同订立的要求。围绕“阴阳合同”识别、工伤认定时效等高频问题，制作可视化流程图，把法律条文转化为更易操作的维权指南。 活动现场更注重实用性。除常规宣传资料外，法院推出“法治福袋”，内含维权指引卡、法律援助热线清单和电子取证操作指南。务工人员张某说：“这些材料直接教我们怎么保存证据、怎么申请仲裁，比单纯讲法条更实用。”据统计，当日发放资料1200余份，接受咨询230人次，收集维权线索17条。 这种“靶向普法”的背后，是基层司法服务的改进。近年来，溆浦法院逐步构建“预防—调解—诉讼”全链条保障机制：前端在劳务输出地设立司法联络站，中端与用工集中地法院建立协作机制，末端开通维权绿色通道。2023年通过诉前调解化解劳务纠纷148件，为当事人节省诉讼成本50万余元。 法律专家认为，此类活动具有示范意义。从社会治理角度看，将普法融入春运场景，实现法治宣传与群众需求的精准衔接；从乡村振兴角度看，通过保障务工人员合法权益，更守护农村家庭经济安全。据悉，该院计划将做法延伸至乡镇招聘会、技能培训课堂等场景，并开发“码上学法”小程序，推动普法常态化、长效化。
农民工是推动经济社会发展的重要力量，依法保障其合法权益是全社会共同责任；溆浦法院把普法服务送到返岗一线，以更主动、更贴近的方式回应务工人员需求，让法治服务在返岗高峰期更加可感可及。该做法有助于从源头减少劳动纠纷，也能引导务工人员增强法治意识，学会依法维权。随着类似活动持续开展，农民工权益保障体系将深入完善，为构建更加公平、稳定的劳动关系提供支撑。