四部门联合印发了一个指引，给新就业形态的劳动者权益保障增添了一道保障。中华全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会和中国企业家协会还有中华全国工商业联合会一起发出了这个指引，里面主要说的是平台企业跟合作企业怎么去协商劳动规则和算法。这个指引的目标是规范平台用工关系，推动和谐稳定的发展。给平台企业建立跟工会还有新就业形态劳动者代表协商机制的操作规范也有明确规定。这个指引是根据相关法律法规还有最近工作实践制定的。重点解决劳动者关心的问题，像订单分配、收入抽成、工作时间还有休息这些方面都有明确规定。比如时间预估和路线规划上就强调算法要合理和模型要动态调整。 协商代表产生还有协商程序也有规定。人数限制、组成结构、产生方式和素质要求都有了明确标准。另外还给劳动者代表合理补贴做了安排。协商是以会议形式进行，议题选定、申请回复、流程步骤这些都有详细说明。 为了让协商结果真正落到实处，指引对协议执行特别关注。公开公示结果、建立沟通机制还有定期反馈执行情况这些都是必须要做的事情。地方总工会还要对协议履行情况进行监督。 2025年全国总工会要推动平台企业算法和劳动规则协商工作了，15家平台企业已经开始行动起来了，给2000多万新就业形态劳动者带来了切实的利益保障。