大家好，我是永州四中的工作人员，今天给大家讲讲我们学校最近搞的一个活动。虽然我们学校叫永州市第四中学，听起来挺普通的，可这事儿绝对不简单。2025年刚一上任的25名中层干部，得在这几天集中向大家述职。咱们一共有13个部门参与，包括党委办公室、教务处还有团委这些地方的干部，一个都没落下。每个人只有5分钟的时间，就像在舞台上表演一样，把这一年干了啥、有啥不足、以后咋改，一股脑儿给大伙儿亮出来。 这可不仅仅是学校内部的一个常规考核，更是咱们主动适应新教育要求的实际行动。评判的人有学校领导班子，也有教职工代表，大家一起评，给出“合格”还是“不合格”的结果。这就相当于给每个干部都贴上了一个标签，既让他们知道自己够不够格，也给后续的培养留了个依据。 周黎书记在最后讲话的时候讲得特别实在。他说这一年大家在政治建设和落实任务上进步挺大，确实帮着学校把很多大事儿给办成了。不过他也没客气，直言不讳地指出现在的队伍在站位、能力还有作风上还有短板。他给大伙提了三条硬杠杠：第一得听党的话、讲忠诚；第二得有本事、能啃硬骨头；第三得干干净净做人。这既像是在严格要求，也透着一种对干部的厚爱。 我觉得这次大会开得挺有水平。从管理上看，以前那种私底下的评价变成了现在这种明摆着的展示，让人心里更透亮；从组织发展上看，这既是对个人的大考，也是对整个学校机器运转的一次大体检。最重要的是，它把干部队伍建设跟学校高质量发展的目标牢牢绑在了一起。毕竟现在教育都在转型嘛，咱们学校内部治理得跟上趟才行。 中层干部可是学校里的核心力量啊！永州四中这次借着转正考核的机会，把大家的使命感和责任心都给调动起来了。这也是很多基层学校主动优化治理体系、想办法办出好学校的一个缩影吧！希望我们学校能借着这个势头继续往前走，打造出一支真正顶用的中层骨干队伍，为办好让老百姓满意的优质教育注入持久的动力。咱们也期待着更多学校能从我们这里学到点好经验！