我国科技创新正处于从跟跑并跑向领跑转型的关键时期，但现行以生理年龄为硬性标准的人才评价机制已难以适应创新发展需求；上海市政协委员、同济大学国豪书院副院长任捷教授在两会上提出的"学术年龄"改革建议，引发科技界对人才评价体系的深入讨论。
完善人才评价制度是推动科技创新的重要保障。从生理年龄向"学术年龄"的转变，反映了我国科技事业向高水平自立自强发展的内在需求。该改革不仅关乎制度的科学性，更关乎为各类人才提供公平发展空间。在新发展阶段，只有建立更灵活、更人性化的人才评价体系——才能充分激发创新活力——为中国科技长远发展奠定基础。