给2024年一个注脚，上海的人力资源服务业做到了年营收突破5600亿元。中新网记者许婧8月29日在现场见证，这场以“AI智领 HR智链 静候你来”为名的盛会，用“会、洽、聘、展、演”搭建跨区域交流的桥梁。上海人社局供图里显示，这个大会专门请来国家劳动和社会保障科学研究院的专家发布报告。据了解，中国上海人力资源服务产业园经过十五年的沉淀，早已形成了“一区多园”的规模布局，并且成了国家级特色出口基地和标准化试点。 针对就业和科技发展这两个核心话题，上海市人社局联合中国人事科学研究院把目光投向了未来产业的创新实验室。静安区政府和云生未来等企业代表共同参与，揭牌成立了这个实验室。这就意味着要把“人工智能推介官”这种新模式推得更广。依托人力资源服务机构的专业能力，人社部门把高校毕业生和人工智能企业的需求对接了起来。大会开幕式上就有商汤科技、人形机器人等7家企业与意向候选人签下了聘书。 今年以来的这次行动，上海人社部门积极结合高校毕业生求职与人工智能领域发展的实际情况。利用“AI+HR”这种工作模式开发了一批岗位，既满足了企业的用人需求，又为毕业生创造了更多就业机会。为了让大模型更好地落地应用，未来上海人社部门还会和经信部门联手整合政策资源，培训更多“人工智能推介官”。 除了签约和揭牌这些重头戏，大会期间还搞了一场“3+6”重点产业人才招聘活动。有100家重点企事业单位在现场设展招人，拿出了人工智能算法、生物医药研发等高端岗位超过2000个。这些举措都是为了让实体经济和科技创新能深度融合。 上海市人社局方面表示，接下来的工作重点要落在推动行业高质量发展上。他们会紧扣“五个中心”建设与“3+6”产业需求做文章。同时要把技能提升与AI技术应用结合起来去促进就业。