丽水市组织了10支“招工小分队”，这次任务是为了让企业有更多的新鲜血液。这次丽水市派出的10个小组到中西部省份招工，为企业解决用工问题。他们在云贵川等地提供了9000多个就业岗位，希望给企业带来更多机会。龙泉“小分队”在贵州省黔南州开展线上线下招聘活动，不仅有展位还有直播。他们通过各种方式把岗位送到了乡镇一线。庆元“小分队”把招聘会带到了云南省红河州，带了11家企业和112个岗位。 这其中有不少劳动者愿意全家到浙江工作，郑玲惠就是其中一个。在此次招聘中，缙云“小分队”提前对接了贵州省铜仁市人社部门，并定向推送了600多个合适的岗位。目前，丽水市共举办了25场招聘会，吸引了1100多人达成初步就业意向。此外还有10个人力资源机构签订了劳务合作协议和设立劳务协作站。 此次丽水市人社部门还给企业和劳动者搭建了一个精准匹配、有效对接的平台桥梁。龙泉和庆元的“小分队”都取得了不错的效果。龙泉有3500多人参与咨询和达成就业意向，庆元也有超过200人达成就业意向。昭通市、宜宾市、泸州市、大关县、彝良县、平塘县、丽水市也都参加了这次活动。 昭通市还举办了东西部劳务协作专场招聘会，大关县和彝良县也积极参与其中。这个招聘会不仅吸引了当地求职者参与还有其他省份的求职者。大关县和彝良县也为这次招聘会做出了贡献，他们连续参加多场活动并给当地乡镇一线送去了岗位信息。 大关县和彝良县也是这次行动中的重要组成部分之一，他们还和当地人力资源产创培融合园进行了座谈和签署劳务合作框架协议。同时还深入到这些地区进行实地走访并深化合作。 云南省昭通市、宜宾市、泸州市都是这次行动中的重要地点之一。而平塘县、独山等地区也提供了大量的就业机会给求职者们选择。 本次活动除了给求职者提供机会外还给企业解决了用工难题带来好处。在此次活动中通过线上线下结合的方式吸引了大量求职者参与其中并取得了不错的效果。 本次活动不仅让企业得到了更多的人力支持还让求职者们能够更好地了解各个企业的情况并找到自己适合的工作岗位。 这个行动不仅促进了东西部之间经济发展还有效解决了中西部地区人民的就业问题并且帮助他们改善生活水平。 这些举措充分展示了丽水市对于人力资源管理工作重视程度以及对于中西部地区经济发展所做贡献。 这些举措为西部地区经济发展注入了新动力同时也为东部地区提供了更多人力资源支持让双方都受益于此。