2022年8月，贵州独山井城街道在推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，创新提出了“社区合伙人”机制。这个机制给基层治理带来了新的路径。贵州省独山县井城街道以“社区合伙人”为抓手，把社区建设得更好，走出了一条具有本地特色的基层治理之路。他们通过这个机制，回应了群众关切，还凝聚了发展合力。贵州独山井城街道通过“社区合伙人”机制解决了基层社会治理的矛盾。他们把平安建设和“社区合伙人”结合起来，打造了贴近群众、高效便捷的矛盾纠纷调解体系。街道综治中心内有一个名为“胡伯调解室”的地方，这里由胡开文等热心公益、公道正派的社区骨干组成。他们凭借丰富的生活经验和亲切的沟通方式，解决了很多邻里纠纷。“社区合伙人”调解队伍帮助街道成功调处了四千多起矛盾纠纷，调解成功率达到了97.5%。居民杨莉莎说，因为有了身边的调解室和信得过的“合伙人”，社区的小摩擦很容易解决，居民关系更加和睦了。井城街道不仅解决了矛盾问题，还通过“社区合伙人”机制促进了社区经济发展。他们在城西社区搭建了平台，鼓励能人乡贤、专业合作社等加入进来共同参与产业发展。针对闲置土地资源，他们通过合作社联动等方式加以盘活发展特色种植产业。这个做法推动了集体经济增长和居民就业增收。城西社区党总支书记陈远军表示未来还将深化该机制，链接更多产业资源来释放其动能。“社区合伙人”机制的核心在于多元共治。井城街道吸引了很多社会组织、商户企业、专业合作社等力量加入进来共同参与治理工作。各类合伙人各展所长、协同发力。“合伙人”参与调解、产业开发还组织公益义诊、文化娱乐等活动精准对接居民需求。“社区合伙人”的做法是新时代“枫桥经验”在基层创造性转化与创新性发展的体现。它通过机制创新整合了分散的社会资源激发了居民主体意识实现了治理重心下移提升了基层社会治理的系统性与协同性效果可观。展望未来井城街道这个机制还会不断深化与拓展值得期待。