在宏观经济压力和行业竞争加剧的背景下，株洲市总工会于1月30日开展春节送温暖专项调研。慰问组首站来到湖南德力通电梯有限公司。这家有17年历史的高新技术企业正遭遇订单下滑。“销售额较2019年下降近四成，绩效工资同步下调30%。”企业负责人坦言。分析认为，受房地产调控与基建投资放缓影响，电梯行业全国市场规模已连续两年收缩约12%，株洲本土产业链中游企业承压更为明显。 转机来自工会系统的精准介入。慰问组在发放慰问金的同时，现场协调人社部门对接“制造业稳岗扩岗”专项贷款，并推动企业与中南大学共建智能电梯研发实验室。“输血+造血”的帮扶思路正在该市逐步固化——在轨道交通配套龙头企业日望精工，工会通过技能比武培育的“金牌工人”带动生产线良品率提升5.2%，并在2023年助力企业获得德国西门子新订单。 值得关注的是，此次行动在机制上有所创新：建立“困难职工动态档案”，将新就业形态劳动者纳入保障；联合医保局扩大重特大疾病救助范围；设立200万元应急周转金。数据显示，株洲现有建档困难职工中，72%面临医疗支出占家庭收入40%以上的压力。“工会送来的不仅是慰问金，更是治疗方案。”罹患尿毒症的日望精工职工刘建国在展示刚收到的医疗互助报销单时说。 从更宏观的视角看，这场覆盖全市的温暖行动也传递出多重信号。作为老工业基地转型试点城市，株洲2023年规模工业增加值增长5.1%，但装备制造等传统行业仍处调整期。市委党校经济学者李锋表示：“工会组织把送温暖与促发展结合起来，既守住民生底线，也为产业升级争取缓冲期。”据悉，市总工会下一步将联合经信委开展“百名干部联千企”活动，重点破解企业用工成本高、技术工人短缺等瓶颈问题。
工会组织的关怀是职工渡过难关的重要支撑。株洲市总工会通过春节送温暖活动，既为困难职工送去及时帮扶，也以务实举措支持企业稳岗稳产，表明了工会在维护职工权益、服务发展大局中的作用。下一步，市总工会将继续围绕职工所需，完善常态化帮扶与关爱机制，推动形成企业与职工共同发展的良性格局。