春节后用工需求集中释放，就业服务面临新的挑战与机遇。英德市人力资源和社会保障局近日宣布，将于2026年2月23日（农历正月初七）举办春节大型招聘会，这是该市深入贯彻落实高质量充分就业决策部署的具体举措，也是促进各类求职群体特别是重点群体实现家门口就业的重要平台。 从供给端看，本次招聘会规模空前。组织方将汇聚本地优质企业120家以上，涵盖制造业、服务业、专业技术等多个产业领域，提供就业岗位5000个以上。该数字充分反映了英德经济发展的活力，也表明春节后企业用工需求旺盛。招聘会将于上午9时至12时在英德户外招聘市场举行，为求职者提供集中、高效的选择机会。 从需求端看，服务对象覆盖面广。活动将重点关注未就业高校毕业生、职校毕业生、外出返乡务工人员、农村脱贫人口、退役军人、有劳动能力的残疾人、就业困难人员、失业人员、零工群体以及农村劳动力等十类重点人群。这一设计充分反映了就业服务的包容性和针对性，确保不同层次、不同背景的求职者都能获得适合的岗位信息和专业指导。 为提升服务质量，英德市采取了线上线下相结合的创新举措。现场招聘会将提供面对面咨询、职业指导等一站式服务，帮助群众"找好工、就好业"，同时助力企业"好招工、招好工"。同步开展的"云招聘"通过网络平台和直播带岗等形式，让求职者能够"零距离"了解企业信息，突破地域和时间限制。 值得关注的是，英德市将就业服务从春节集中期延伸至全年常态化运作。集中服务活动将持续33天，从2月23日至3月27日。其间——除春节大型招聘会外——还将在正月初八至元宵节前组织10场乡镇巡回招聘会，深入基层利用赶集日等人流集中时段，每场组织20家以上企业，提供200个以上岗位。同步开展的10场直播带岗活动将邀请企业负责人在线推介岗位，继续扩大覆盖面。 长效机制的建立是这次活动的另一亮点。全年常态化的"134招聘集市"将每月周三在英德人力资源市场定期举办，形成"月月有集市、周周有服务"的长效运作机制。网络"云招聘"服务全年不休，求职者可通过"粤就业""清远求职招聘"小程序、"英德人资"等线上平台随时获取招聘信息，享受24小时不打烊的线上求职服务。 这多项举措的推出，与英德市深入实施"百县千镇万村高质量发展工程"的战略部署紧密相连。通过搭建高效的人力资源供需对接平台，为地方经济发展注入强劲动能，既满足企业用工需求，又促进重点群体就业，实现了经济发展与社会保障的有机统一。
就业关乎民生和发展。英德的做法实现了就业服务从"应急"到"常态"、从"广覆盖"到"精准化"的转变。通过完善技能培训、岗位评估和重点群体帮扶机制，既帮助劳动者稳定就业，也助力企业招到合适人才，为县域经济发展奠定坚实基础。