给基层减负这件事其实是个长期工作，得一直坚持下去，让权责变得更清楚。最近这些年，各地都在搞形式主义的治理，风气是好了不少。可有些地方还是老毛病犯了，有些任务看着新其实就是换个马甲，不干实事，反而让基层更累。记者去了各地看了看，发现这问题现在不光在政府部门有，还跑到学校里来了。比如老师现在不光得上课，还得负责食品安全考试，有时候还要转发反诈信息给家长，甚至这些都成了考核的内容。这事儿耽误了备课和学生辅导的时间，严重影响了正常教学。 基层单位也没好到哪儿去。社区网格员得卖保险完成任务，村干部更是忙得团团转，每天统计耕地整改数据还要排名，没干好的还得公开检讨。有的地方还逼着大家晚上入户拍照留痕，周末也得加班写材料。这些形式主义的做法把大家搞得身心疲惫。 说到底，问题出在权责搞不清楚上。上级部门有时候把自己该干的活儿都推给基层或者学校，美其名曰“属地管理”，这就叫“甩锅”。布置任务的时候也不考虑实际情况，盲目加码加考核，还喜欢用排名来吓唬人。考核方式也有问题，光盯着表格填得对不对、照片拍没拍、积分高不高，不看实际效果和老百姓满意不满意。 这种风气要是一直不改，影响很大。对学校来说，老师太累会影响教学质量和师生关系；对基层治理来说，频繁检查浪费了干部的时间精力，大家应付了事也就不会干实事了。最可怕的是长期高压应付会让人变得没有积极性和创造力，政策到了最后一公里就很难落实到位。 要想解决这些问题就得从根本上改起。首先得把责任清单列清楚，上级不能随便给基层加担子。尤其是在教育领域得严格控制非教学事务进校园，让老师能专心教书育人。其次得精简考核事项优化评价方式，少填表格少拍照多搞实地调研和群众访谈。还要让基层有渠道反馈问题及时纠正错误。最后得强化制度保障和问责机制对那些变着法加重负担的人要严肃处理。 未来还得靠制度和科技手段持续发力。借助信息化手段优化管理流程的同时把更多资源服务下沉到基层去真正做到“减负”和“赋能”结合起来。只有让基层松绑了大家才有心思去解决实际问题这才能激发活力为国家治理现代化打下基础。 形式主义这毛病不是一天形成的基层减负也不是一蹴而就的事情从理清权责到优化考核再到制度约束和文化培育每一步都很重要只有树立重实干重实绩的导向才能让大家摆脱束缚轻装上阵在新时代的征程中干出实实在在的成绩。