近日，工业和信息化部规划司向清远高新区管委会发来感谢信，对该区2025年科研助理岗位开发工作中的积极主动作为予以充分肯定。这个认可背后，反映了清远高新区在落实国家创新驱动发展战略、促进高校毕业生就业上的显著成效。 科研助理岗位是指从事科研项目辅助研究、实验设施运维、科技成果转化、学术财务协助以及博士后研究等工作的岗位。这类岗位虽然专业性强、要求高，但对于完善科研队伍结构、提升科研效率意义重大。作为国家高新区，清远高新区将科研助理岗位开发作为落实创新驱动发展战略的重要抓手，充分认识到人才对于区域发展的核心支撑作用。 自2021年工业和信息化部等九部门联合下发科研助理岗位开发工作通知以来——清远高新区管委会注重——认真贯彻落实对应的要求，将其作为促进高校毕业生就业、优化科研队伍结构的重要举措。该区积极响应国家号召，勇于担当，组织开展了系统性、持续性的岗位开发工作。 数据显示，清远高新区这项工作中表现突出。2025年，该区开发落实科研助理岗位491个，完成预期目标的245.5%，再次实现超额完成。更为可喜的是，这已是清远高新区连续第四年超额完成科研助理岗位开发目标，充分反映了该区的执行力和对人才工作的重视程度。 从累计成效看，清远高新区自2021年以来已累计开发科研助理岗位1727个，涵盖新材料、电子信息、生物医药等多个战略性新兴产业领域。这些岗位不仅数量可观，更重要的是质量优良，与该区重点产业发展方向紧密对接。截至目前，该区已成功吸纳应届毕业生就业1479人，为高校毕业生提供了优质的就业机会，也为区域经济高质量发展增添了新鲜血液。 这一成绩的取得，源于清远高新区对人才工作的系统思考和精准施策。一上，该区深入挖掘企业和科研机构的岗位资源，利用高新区集聚创新要素的优势，为毕业生创造更多就业机会。另一方面，该区注重岗位与产业发展的匹配度，确保科研助理岗位真正服务于区域创新发展需要，形成人才培养与产业发展的良性互动。 从更深层的意义看，科研助理岗位开发工作体现了国家促进高校毕业生就业、优化人才结构的政策导向。通过这一平台，大量应届毕业生得以进入科研领域，既解决了就业问题，又为科研工作提供了人力支撑，实现了就业与创新的有机统一。清远高新区的实践充分证明，只要真抓实干、精准施策，就能在促进就业和服务创新之间找到最佳平衡点。
清远高新区的实践表明，科技创新与就业促进能够相互促进；各地应结合实际探索人才培育新路径，既为青年提供发展平台，也为区域发展注入活力。此经验值得借鉴推广。