就业是最大的民生；春节后复工复产加快、务工人员集中返岗流动，高校毕业生与社会求职群体也逐步进入求职高峰期，就业服务能否及时跟上，直接关系到群众增收与企业用工。2月3日，甘肃省2026年春风行动暨就业援助季活动定西市启动，并在兰州市榆中县同步设立分会场，通过线上直播带岗与线下面对面招聘相结合的方式，推动岗位供给与求职需求精准对接。 一是直面“问题”：结构性矛盾与信息不对称仍是就业领域的主要堵点。一上，部分劳动者技能与岗位要求存差距，尤其是农村劳动力、返乡务工人员以及大龄劳动者，在就业选择上更偏向稳定、就近或灵活用工岗位；另一上，企业复工后对生产操作、销售运营、信息技术、家政服务等岗位需求集中释放，用工缺口需要更高效率的撮合渠道。此外，登记失业人员再就业需要政策与服务的连续支持，高校毕业生更关注职业成长路径、岗位适配度与城市选择，岗位供需“对不上”“找不着”的现象仍需通过公共服务加以疏通。 二是分析“原因”：区域流动叠加产业转型，对就业服务提出更高要求。甘肃地处西北，劳动力跨区域就业规模较大，春运后外出务工与企业复工相互交织，岗位信息、时间节点、交通衔接稍有延迟，就可能造成企业招工难与劳动者就业难并存。同时，产业结构升级推动用工需求更趋多元，传统岗位与新兴岗位并行，劳动者技能提升与岗位更新之间存在“时差”。，仅靠单一招聘会难以充分覆盖各类人群，需要以数字化手段扩大触达面，并以跨省协作提升供需配置效率。 三是体现“影响”：稳就业举措兼顾民生温度与发展力度。本次活动紧扣主题，聚焦农村劳动者、灵活就业人员、登记失业人员、高校毕业生等重点群体，现场吸引2000余名务工人员求职咨询，600余人达成就业意向。活动邀请300余家省内外用工企业和人力资源服务机构参会，提供岗位近5000个，覆盖多行业、多类型，既突出对高校毕业生、技能型人才的职业发展需求，也为返乡务工人员和大龄劳动者提供相对灵活的岗位选择。此外，政策宣讲解读、劳务品牌展示、数智招聘、义诊等配套活动同步开展，把“岗位”与“政策”“服务”打包送到群众身边，提升求职效率，也有助于增强就业获得感。 四是提出“对策”：以“精准服务+协作对接”打通就业服务链条。启动仪式后，甘肃省人力资源和社会保障部门组织开展东西部劳务协作对接交流与用工对接交流，甘肃、山东两省签订东西部劳务协作合作协议；天津、内蒙古、宁夏、陕西等地区人社部门与甘肃各市州对应的机构围绕加强劳务协作、深化供需对接、强化数据共享、提供精准服务、促进稳岗就业等进行洽谈；省内外重点企业与人力资源机构就岗位信息共享开展对接。这诸多动作，核心在于把“招工—求职—培训—输出—稳岗”链条衔接起来，通过数据共享提升匹配效率，通过跨省协作拓展岗位空间，通过劳务品牌建设增强就业质量与稳定性。下一步，建议围绕重点群体开展分层分类服务：对高校毕业生突出就业指导、见习对接和成长通道；对失业人员强化政策直达与技能培训衔接；对农村劳动力和返乡人员加大就近岗位挖掘与转移就业组织力度；对灵活就业人员完善用工对接和权益保障服务。 五是展望“前景”：以连续性举措稳住就业基本盘、增强高质量就业支撑力。据悉，甘肃省2026年春风行动暨就业援助季系列活动将持续至3月底，其间将密集开展送岗位、送服务、送政策、送温暖“四送”活动。随着活动覆盖面扩大、岗位信息更集中、服务链条更完善，就业服务“最后一公里”有望更打通，人岗匹配效率将持续提升。更重要的是，通过东西部劳务协作与区域用工对接的常态化机制建设，甘肃在拓展就业增量、稳定就业存量的同时，也将为区域产业协同发展、劳动力要素优化配置提供更坚实支撑。
就业关乎千家万户，关乎经济社会发展大局；甘肃省春风行动的启动，既是对民生工作的重视，也是对高质量就业的追求。通过创新服务方式、拓展协作范围、强化精准对接，让就业服务更贴近群众、更符合市场需求，正是推进就业工作高质量发展的应有之义。在各地各部门的共同努力下，春风必将吹遍陇原大地，为广大劳动者送去温暖和机遇。